谷歌解雇伦理人工智能团队创始人玛格丽特·米切尔

谷歌表示：

在对这位经理的行为进行审查后，我们确认存在多处违反我们的行为准则以及安全政策的行为，其中包括泄露机密业务敏感文件和其他员工的私人数据。

据Axios报道，1月份，谷歌撤销了AI伦理学家玛格丽特·米切尔的企业访问权，原因是据说她使用自动脚本寻找不公平对待蒂姆尼特 · 格布鲁博士的例子。格布鲁说她被谷歌解雇了，而谷歌一直坚持认为她辞职了。

本月早些时候，米切尔公布了她所说的电子邮件，她说在她的公司电子邮件访问被切断的那天，她给谷歌的新闻团队发了一封邮件。这封邮件谈到了格布鲁被解雇的事情，以及它似乎“被种族主义和性别歧视的底蕴所激发，而我们的人工智能系统，当落入错误的人手中时，往往会被这些底蕴所浸染”。

米切尔在信中详细介绍了导致格布鲁博士离开谷歌的不同想法和结构。米切尔认为，发生在格布鲁身上的事情“似乎源于现代科技核心的同样缺乏远见，所以本身也是一个问题的例子”。

米切尔补充道：

这起解雇事件似乎是由种族主义和性别歧视所引发的，我们的人工智能系统一旦落入坏人之手，就会受到同样的影响。 关于格布鲁博士被解雇的说法是行不通的，而导致它的环境过去–现在也是不可接受的。 杰夫·迪恩和梅根·卡乔里亚不为自己的行为负责的每一刻，都是整个公司默默地站在一旁的另一刻，仿佛是在故意传递一个可怕的信息：格布鲁博士理应受到这样的待遇。 被当作她不如同行的人对待。 被讽刺为非理性（甚至更糟）。 她的研究写作被公开定义为低于标准。 她的学术成果被公开宣布为不足。 为了记录在案。格布鲁博士受到了完全不恰当的对待，这充满了不尊重。她应该得到一个道歉 。

信中继续讨论了开发技术的伦理人工智能方法，米切尔是如何与格布鲁一起领导然后共同领导伦理人工智能团队的，以及最终发生了什么。米切尔表示，她希望在接下来的一年内“这些处于特权和权力地位的人能够接受作为一个不公正的系统的一部分的不适感，这个系统贬低了世界上最领先的科学家之一，并让这样的事情不再发生”。

米切尔被解雇前不久，谷歌宣布任命玛丽安·克罗克博士领导其负责的人工智能部门。当TechCrunch联系谷歌时，该公司没有对米切尔的命运发表评论。

据Axios周五报道，谷歌内部公布了对格布鲁离职的调查结果。该公司没有透露调查结果，但表示将实施一些新政策，以加强谷歌的多样性和包容性。