每周只工作32小时 冰岛人对四天工作制跃跃欲试

2015年到2019年，2500名员工进行了每周工作四天的尝试，他们普遍反映生活压力小多了，幸福感提升,但工作效率却提高了25%-40%，士气亦有大幅提振。此外，工作与生活间的平衡也得到改善，病假也请得少了，且因为有更多时间来陪伴孩子，在照顾孩子上的支出更少了，工作日程更有弹性。在这项实验之后，冰岛工会代表工人与各资方谈判，希望将四天工作制推广到所有工人。

在冰岛的示范下，西班牙也将有200家公司的3000-6000名员工进行类似的实验，在不降低工资的前提下每周只工作32小时；联合利华新西兰公司也有部分员工从去年底开始测试四天工作制，若成功，将有望推广到这家跨国企业的全球岗位。