知乎热议：如何看待 2022 年秋招算法岗人间地狱？网友评论：贩卖焦虑

今年校招算法岗就业形势有多严峻？知乎热榜用一个词评价：“人间地狱”。好家伙，去年对于该问题用的还是阳间词汇“灰飞烟灭”，今年就开始唠阴间嗑了。

图注：该话题已经在知乎热榜排名第11

其实，从2018年开始，网上对算法岗就开始“劝退，当时网友的讨论是“算法岗是否值得进入？”。

2019届的讨论是：“怎样看待算法岗竞争激励，供大于求？”；

2020届的讨论：“算法岗已经是一片红海，诸神黄昏，要不要转开发？”；

2021届的秋招算法岗应聘人数更是剧增，导致网友发出感慨“如何看待2021年秋招算法岗位灰飞烟灭”。

从前几天“AI Lab”名存实亡的话题热点来看，似乎搞研发的出路越来窄。那么实际情况如何？

一位优秀的机器学习答主说：

另一方面，至少从招人的薪资水平来看，资本仍然热爱着这片土地。

在2020年的一篇reddit帖子上，一个名为“AI Paygrades”的网站对AI行业的从业者进行了调查。被调查者包括谷歌、脸书、苹果等公司等42名从业者，发现这些在业界“搞AI”的，其年薪中位数达到了40万美元。

国内情况如何？在国外著名博客网站medium上，名为LaiOffer的博主拿谷歌（L4-L6）和阿里（P7-P10) 的薪资水平进行了对比。也就是说，除了极个别的岗位特别匹配的情况，国内的公司给到的最好的薪水，也是和硅谷薪水持平。

更新到2021年的数据，《Business Insider》与《Business Businesshala》等媒体搜索了数千份谷歌国际员工的签证申请，从而了解到了谷歌内部不同岗位的员工薪资详情：

软件工程师的年薪高达 35.3 万美元（人民币约227.17万元），工程副总裁（VP）的年薪更高达 47.5 万美元（人民币约305.68万元）。

研究岗的收入也不低，其中基础岗位即研究科学家（纽约）的年薪也能达到14.5万-23万美元（人民币约93万-147万），而研究总监（加利福尼亚）年薪则达到了37万美元（人民币约237万）。

这些高价薪资结合“人间地狱”的说法，只说明一个问题：算法岗或许供过于求，但高水平的人才一直是企业争抢的对象。

算法岗为何“人间地狱”？网友：贩卖焦虑！

在需求侧，一位腾讯算法工程师的答主表示，他们组正在招聘NLP算法工程师：

还有一位网友用自己朋友的例子举例，劝告那些想从开发岗入手，转去大厂的童鞋：

对于“人间地狱”的说法，“组长大人”道出了真相：不至于，太夸张，BATJTM提供了很多机会。

至于为什么会有“人间地狱的说法”，一位声称“坐时光机”回来的答主简单预测了下秋招算法岗位的未来发展趋势。然后他/她在蹲一个《如果给诸葛亮100个秋招算法offer，能否北伐成功？》

话里话外，都在表明，这个话题“如何看待 2022 年秋招算法岗人间地狱？”在贩卖焦虑。

因此，准备面试的小伙伴，只管好好准备，多咨询学长学姐等自己人，别被网上的信息影响了心情。

如果知乎的说法为真，正如下面这个网友所言：学计算机的早跑路了，还搁这儿说个屁。

另外小编想简单介绍下市场上AI算法岗位的简单情况：AI岗位有明确的分级。

从职能上划分，大概都能划分成：研发科学家（Research Scientist）、软件工程师（Software Engineer，或叫做算法工程师）。其中研发科学家通常需要博士学位，软件工程师则是硕士和本科都能申请。

从部门上划分，大概有三个部分：AI研究院（Research Lab）、公司研发部门（R&D）、公司产品部。AI研究院的代表有脸书的AI研究院、微软亚洲研究院(MSRA)、百度AI Lab等；产品部门和公司研发部门有些公司没有严格的区分。

最后，还想说一句，祖国发展这么强大，哪来的人间地狱。

今年算法岗的秋招情况到底如何？还请知情的读者，在评论区留言告知真相。

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