《“十四五”就业促进规划》发布 58同城多措并举助力企业招才、人才落地

日前，国务院重磅发布了《“十四五”就业促进规划》(下称《规划》)。《规划》提出，到 2025 年城镇新增就业 5500 万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。《规划》还将就业优先政策置于宏观政策层面并持续强化，并提出了加快农业转移人口市民化、放开放宽除个别超大城市外的落户限制、试行以经常居住地登记户口等制度。此外，在全面增强就业吸纳能力方面，《规划》提出促进制造业高质量就业、扩大服务业就业、支持中小微企业和个体工商户持续稳定发展增加就业等重要举措。

2021 年是“十四五”规划的开局之年，《规划》的发布，对缓解结构性就业矛盾、推动人力资源质量提升以及匹配产业转型升级和高质量发展的需要，将起到重要的作用。与此同时，在该项政策的指导下，国民招聘大平台 58 同城将充分发挥资源、技术、品牌等优势，通过举办丰富多元的线上招聘活动、编制专业详实的就业数据报告，多措并举助力企业招才、人才落地。

长期以来， 58 同城致力于为众多知名雇主、中小微企业提供人力资源服务，成为企业加强人才梯队建设的重要渠道。日前， 58 同城举办了“高薪名企全城热招”线上招聘活动，以人气雇主、热门行业、优选职位为主要特色，汇聚了德邦快递、美团、华润万家等优质雇主，所提供的岗位覆盖普工/技工、餐饮、销售、超市/百货/零售、物流仓储、美容等多个行业。为高效满足全国求职者的就业需求， 58 同城根据求职者的登录地就近为求职者呈现高薪优岗，针对有外出务工需求的求职者， 58 同城还在全国各大城市优选出一批热门岗位，供求职者按意向寻找对应的工作机会。

近年来，随着社会经济的发展、城市产业格局的演变，越来越多的外出务工人员不再“唯一线大城市论”，而将目光转向就业空间广阔、生活成本相对较低的新一线城市或二线城市。近日，国民招聘大平台 58 同城先后发布了 2021 年 7 月新一线城市、二线城市就业大数据，从城市、职位、薪资等多个维度剖析新一线城市及二线城市的就业状况，为企业招才引智、劳动者理想就业提供了客观详实的数据支撑。

据 58 同城数据显示， 2021 年 7 月，新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%，求职活跃度环比大幅上升；从城市来看，成都招聘与求职需求均排名榜首；普工成为新一线城市招聘最旺盛的职位，服务员则为最受求职者欢迎的职位。与此同时，二线城市招聘人数同比增长57.6%；贵阳招聘需求最旺盛，南宁的求职吸引力位居第一；从职业来看，分拣员招聘需求同比增长最快，普工则为最受求职者欢迎的职位。

作为招聘行业的领导者， 58 同城积极响应政府号召，结合不同时期、各行业招聘求职需求，开展丰富多元的招聘活动，增加各类劳动者的就业机会，并提高其求职效率。不仅如此， 58 同城还凭借超 4 亿高活简历库，为全国各地企业输送人才，有效缓解用工需求，加强人才储备。