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2.2数据结构和算法

数据结构和算法其实是分开的东西，我们需要先掌握各种数据结构，再去加深算法，数据结构和算法其实也属于基础，但是它现在越来越重要，所以我就单独拿出来说了。数据结构怎么深入同样我也推荐大家去看清华或者浙大《数据结构》公开课，特别是清华的，值得反复研究。至于算法，首先要做的就是动手，LeetCode上直接干！第二阶段就是要总结各种算法的思想和套路，像递归、动态规划等这些算法都是有套路的，在LeetCode上也有按数据结构和算法分类的筛选，大家可以针对性练习和总结。当然，对于一个Android程序员，能做到每天在LeetCode上刷题就非常不错了，所以一定要坚持，等你坚持到一定的时间，你会发现你越来越游刃有余，我从15年底开始在LeetCode上刷题，目前已经刷了200多道了，小米的面试也非常注重算法，还要能写。而且对一些特别注重算法的公司，算法这块的考核非常严苛，对，就是严苛，

2.3设计模式

设计模式中包括了设计原则，其实对于Android开发人员来说，设计模式就那23种，知道并了解这些设计模式是第一个阶段，仅仅是到这个阶段是不够的，一般面试也不会问你某个设计模式的概念，而会让你具体的说说你对某一种设计模式的深入了解和使用，它的优缺点，所以，第二阶段就是要运用它们，其次要和Android源码中运用到设计模式地方进行结合学习。例如建造者模式，Andoird中的Dialog创建就使用到了，还有像单例模式、适配器模式、观察者模式等等都是在Android中非常常用的设计模式，也是在面试中出现频率很高的。

2.4 Java

Java我就来直接一点了，如下：

Java集合（HashMap一般必考，通读源码很有必要)
反射
多线程
IO、NIO(可选)
泛型
JVM相关，如内存的管理、内存的回收、类的的加载等等
Java异常
大家可能觉得这些自己多多少少都了解，但是当问到细节就不知道了，所以对于上面的知识还是需要系统的认知，项目中没有机会深入就自己一个一个突破，比如Java集合，首先对集合要有一个宏观的认知。

从常见类的源码开始动手，如HashMap，循序渐进，逐个击破。从这点也可以看出，我们对每一类知识一定要深入的了解，而不是泛泛的知道，比如Android的一些热修复框架，其中就是JVM中类加载和反射等技术。又比如并发中，线程池和ThreadLocal这些都是必要掌握和熟练使用的知识，也是面试经常会被问到的。

2.5 Android

Android其实要说的不多，对于一个有工作经验的Android程序员来说，基础的一些Android技术大家都是掌握了的，而如果要做一个加分的Android程序员，下面的Android技术就需要深入了解了：

Android View的绘制和流程
Android触摸事件分发机制
性能优化（网络、内存、电量、UI）
常见Android源码，如Handler、AsyncTask等等
熟悉Binder原理
了解一些Framework常见知识，如AMS

同样的，这些都是要系统的掌握和运用。

2.6 JNI

JNI其实属于Android NDK中的一个技术点，但是它不像上面的知识需要系统的了解，JNI我们只需要知道Java怎么调用C或C++的代码，C或C++怎么调用Java的代码，并且相互之前怎么传递各种参数（对象），因为一般Android开会不会涉及到写复杂的C或C++代码，我们使用NDK也更多是为了调用第三方的一些C或C++算法库，如FFmpeg。当然，如果你能写得一手好的C或C++代码，那么就更加分了。

2.7 框架和项目

在Android中会经常使用到一些第三方框架，这也是面试中会经常问到的，具体问题就是它们的原理或设计，像LeakCanary、OkHttp等，当然一般只会问你使用过的，在平时我们使用第三方框架的时，就需要去了解他们，仅仅是为了用而用，是面试官不想看到的现象，因为只会用，不懂原理，就不能控制，而是被框架控制。如何去了解呢，首先要知道这个框架怎么用，然后在找入口，从入口一步一步去探索。自己做的项目也和第三方框架类似，你自己参与的项目的架构如果你都不清楚，那么面试官也就知道你对技术的饥渴度了。比如我之前的公司就使用Netty做终端和服务器的通信，在我的简历中也体现了这点，我有信心将它体现到简历上，是因为我花时间去详细了解过Netty，从NIO到Netty，到Netty常用的类，再到一些慨念的了解，如零拷贝、IO多路复用、粘包、拆包等等。所以当你在项目中使用过了，并且被问到时你能很好的说出来，那一定是加分的。

三.其他

其他都是能为你的简历加分（好学历和好工作背景就不说了）：

有开源项目
参与过开源项目
有个人博客（有内容、有深度、有价值）
这些也属于一个人的内功，但是它和上面我要提到的还不一样，因为它不是必须，但又有可能很重要。

四.内功小结

大家看我一会就把Android研发人员需要具备的内功总结完了，但是如果你真的要把这些都真正的掌握、变成自己的东西真的不容易。每个人都有自己的目标和梦想，在走向目标和梦想的道路上，肯定有各种各样的困难。只有克服困难，才能继续前行，所以，坚持吧！

五.知识点详细清单

上面我总结的我怕大家还是觉得太泛泛，没有干货，所以再给大家补一个清单：

Activity的生命周期
Activity的任务栈
Activity的启动模式
Fragment的生命周期
Fragment的通讯，Fragment之间，Fragment和Activity
什么是Service，和Thread的区别
Broadcast的作用和注册方式
什么是本地广播
什么是有序广播
Android的异步处理方式有哪些
AsycnTask、HandlerThread、IntentService源码
Binder
View的绘制流程
事件分发机制
自定义View的几种场景和方式
ListView的缓存机制
Handler、Message、MessageQueue、Looper

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤……所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！

最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。

希望大家都能找到合适自己满意的工作！
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进阶学习视频

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题?（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）