2.你有什么突出的能力
（题主可以说一下自己的专业和相关特长）
3.你可以给公司带来什么好处（如果以前有实习经历可以简单说一下工作内容和价值效果）
4.如果工作成果并不突出，那就多讲讲自己的学习能力和成长。个人发展潜力和前景也是许多公司注重的
5.网上有很多模板，可以选择合适的参考一下

然后是面试

这个回答编辑了很久，因为我一个小学妹也是和你一样想找实习单位，但是现在这个大环境，找一个合适的单位并不容易，她备受打击，连带着开始怀疑自己的能力，甚至打算去做体力活（并没有瞧不起体力活，劳动光荣，只是她一个女孩子让人担心）。所以，我很希望自己能够帮助到你。

本来我也想放一些技术面试题的，后来想了一下，众口难调，不同水平、岗位的程序员对面试题的要求是不一样的。而且那些干货类的东西我看见也有很多热心网友作了回答。于是，我这里决定写一些面试的常识，常见的问题，还有就是需要注意的一些坑。

1.守时

一定要守时，一定要守时，一定要守时，重要的事情说三遍。这一点也是属于第一印象，如果第一次会面就迟到这就很掉评分，如果真的有什么重要事情耽搁了，一定要提前和面试官商量好。

2.礼貌

要注意基本的待人接物的礼貌，不要让人觉得你是一个没有教养的人，当然也不用太紧张或者夸张，见面基本问候什么注意一下就好。

3.面试材料

根据面试单位的需求准备一些必要的面试材料，比如最基本的提前打印几份简历什么的，题主大四如果有什么相关的获奖证书可以准备一下复印件。

4.着装。

大家都知道这个行业的潜规则：穿得越屌丝越是大佬越是有技术——开玩笑的，穿着简单大方就成，正常的日常装，做这一行的重点是看技术，着装上一般不会要求正装什么的。心态什么的放平稳一点，不要紧张，正常交谈，问什么就如实答什么就好。

5.诚实

一切都要真，从简历到面试，整个过程的资料和回答都要讲究真实，说谎的成本很大，露馅儿会很尴尬，很掉分，而且一般面试官都是有经验的，瞒不过，也没必要。
##6.常见提问
一般面试官都会问的一些基本问题：自我介绍，经历，工作经验，离职原因，期望薪资，能不能接受加班，自我评价，职业规划……这些照实就好，提前思考一下，做些准备。虽然说讲求真实，但是可以选择多表现自己积极向上的一面，没有招聘者喜欢消极的人。

面试官问完后就是应聘者提问环节，不要说没有问题，这会让人觉得你没有认真对待这份工作，可以问一些与自己利益相关的问题，比如大致薪资（不要问太细），培训什么的，还有一些你自己比较关心的问题。

最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了7、8年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

以上进阶BATJ大厂学习资料可以免费分享给大家，需要完整版的朋友，【点这里可以看到全部内容】。