苏格兰拟试行一周四天工作制：工资照发、薪酬不变

需要注意的是，这并不是第一个试行四天工作制的国家，早在2015年开始，冰岛就开始对2500名员工进行了每周工作四天的尝试，他们普遍反映生活压力小多了，幸福感提升,但工作效率却提高了25%-40%，士气亦有大幅提振。

此外，工作与生活间的平衡也得到改善，病假也请得少了，且因为有更多时间来陪伴孩子，在照顾孩子上的支出更少了，工作日程更有弹性。在这项实验之后，冰岛工会代表工人与各资方谈判，希望将四天工作制推广到所有工人。

除了冰岛之外，目前全球还有好几个国家都在进行类似的试验和探索。

比如，西班牙正在进行四天工作制的先驱性试验；联合利华公司也在新西兰进行一个类似试验，员工从2020年12月到2021年12月间，在保持薪资水平的情况下减少20%的工作时间，该试验由联合利华和悉尼工业大学（UTS）商学院联合进行。

今年4月，日本政府也讨论了选择性周休三天制的普及问题，允许有意愿的企业员工每周休息三天。可以让员工在保证工作总量不变的前提下，多出一天假期。

对于四天工作制你怎么看？期待吗？