该计划将持续提升小哥获得感、幸福感、安全感。
据了解,针对快递员多为年轻人的现状,顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。
鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证,为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴。
组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定,参评快递领域职称评审,提升专业能力与水平。
同时,引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升,拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。
除此以外,顺丰还将根据个人意愿,支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位。
并且满足部分快递员自主创业愿望与需求,并依托现有资源,整合业务体系,积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。
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