相比等待环境发生改变，不如主动思考清楚这个问题。
想起去年写过的一篇旧文，再次分享给大家，讲的是我身边五个大龄程序员的故事，绝对真实的经历分享，有洋哥的同学、朋友、下属，他们都成功的跨越了35岁危机，希望他们的经历对大家有一点点启发：
1.沉迷是一种力量
第一次见老李是10年前参加人人网的面试，他是面试官，那个时候老李35岁，担任后端leader。入职后，我发现，他用于做管理的时间不多，90%时间在疯狂编码。
老李基本没有社交，上班就是撸代码，下班就是回家带孩子。他对优秀的工程师容忍度极高，对差一点的完全没耐心。
偶尔能听见他训斥下属的吵闹声：“这个类写成这样，你没看代码规范吗？”、“这个线程池不能这么用，给你说多少次了！”、“是你没听清楚还是我没讲清楚？不能这么干！”。
一次下班，和他一起回家，一路上给我讲各种编程技巧和方法论，我听的听的津津有味。聊了差不多半小时，心想可以换个话题了，于是我问：“您周末娱乐都干些什么呢？”，他是这样回答的：“我会去看些开源代码，自己改着玩很有趣”。那一刻，空气都凝固了，这话我实在没法接下去了。
后来有一天，老李上班拍桌子，暴怒之后冲了出去。大家一脸懵逼，后来才知道，原来是大Boss批评他不懂管理，只知道埋头写代码。
几年前，和他在微信聊了一次。他去了一家创业公司做技术负责人，我很好奇，很想知道这次他是怎么做管理的。
我问他：“您现在是怎么带团队的”，这一问不要紧，聊了半小时。从Flutter的优越性到微服务的落地，再到Google出了什么新技术，顺带鄙视了一些还在用落后技术的公司。一顿硬核技术科普下来，收获挺大，但是管理这两个字？嗯，不存在的。
我现在理解了，他压根就不关心管理，聚集一帮极客跟他一起成长战斗才是最开心的事情。
老李今年快50了，前不久和其他人聊起他，大家都感叹，这老哥战斗力太强了，真是那种一顶十的程序员。
有时候，沉迷是一种力量，焦虑？不存在的…
想起A君给我说的那句：“我要开心coding到80！”。我真心相信他能做到。
2.不服就是干
这次说说我的好朋友老王，今年40岁，曾经鹅场的高级工程师，7年前，晋升失败一怒之下开启了创业之路。
我们是在CSDN论坛上认识的，他帮我解决了一个底层操作系统级的防劫持问题。后来经常问他一些排查线上故障的方法论、微服务怎么拆分、如何做出能抗更高并发的架构，他都非常耐心的指导我，他还有句口头禅：不服就是干！
老王出来创业没拿融资，自己投了100万。团队5个人，挤在一个很小的民房。创业期间找他喝酒，他告诉我：“我一定要改变世界，否则我会被世界改变”。
一年后，再次去找他喝酒，这次他脸色灰暗，人也非常低迷。原来前期100万烧完，又投入了50万积蓄，项目还是没有做成。酒过半巡，他突然抱着我哭了起来，我这才得知因为积蓄全部烧完，他女朋友已经和他分手了。
再后来，他回到大厂当程序员，级别薪资跟创业前相差无几。谈起创业经历，我为他惋惜，而他并不后悔。
两年前，他开始炒比特币，炒着炒着嫌这些交易平台做得都不够好，于是空余时间动手做了一个交易平台。
去年，老王告诉我，他的交易平台融资500万，再次出来创业。第二次创业，他已平和很多，没有豪言壮语，让公司活下去是最大目标。
今年听说老王的公司已经快30人了，为他祝福，相信他一定能改变世界。
有时候，我们需要点不服就是干的精神！
3.反焦虑
这次上场的是老于，硕士师兄，40岁。老于是一名大厂总监，他花了四年时间跳了三次才来到当下的这家大厂扎根下来，带100人团队，每个月安安稳稳拿高薪，不用担心公司倒闭的风险。
以老于的专业技能和学历背景、工作经历，其实完全不需要担心没工作。可他总是莫名担忧，害怕自己没有创造更多价值。
100人的团队不是那么好带，除了技术之外还需要精通业务产品、精通组织流程、掌握良好的沟通推动技巧、在大厂还需要明争暗斗。
一次和老于聊天，他感叹到：“还是写代码有安全感，做管理不仅心累还觉得自己没创造价值”，可不是，这种焦虑几年前我也感同深受。
大厂的高P看起来风光无比，其实要跳槽也不容易，毕竟中小公司能接得住大厂高P薪资期权总包的，并不多。
有时候，不是现在取得了成就就会开心，决定因素是你未来会不会更好，如果答案是否定的，不仅不会开心还有可能带来焦虑。
老于就陷入这种焦虑当中，总是担心未来的上升空间和40岁以后的收入。特别是大厂还有年龄线的要求，到一定年龄不能晋升就有可能被淘汰。
有一段时间，公司领导层波动，他面临被连带的危险，甚至需要依靠抗抑郁的药物。但最终他依靠持续有规律的运动和学习新领域克服过来。
老于给我提的最多的话：**“反焦虑很重要”，**是啊，真的重要，从C君身上我真正学到了一点：无论你是否能成功，首先要反焦虑。
最后
最后这里放上我这段时间复习的资料，这个资料也是偶然一位朋友分享给我的，里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析，并且把每个技术点整理成了视频和PDF（知识脉络 + 诸多细节）。
还有?高级架构技术进阶脑图、高级进阶架构资料?帮助大家学习提升进阶，也可以分享给身边好友一起学习。
CodeChina开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》
一起互勉~
原创文章，作者：Maggie-Hunter，如若转载，请注明出处：https://blog.ytso.com/149830.html