00后想做职场“勇敢牛牛” 超六成大学生认为自己毕业十年内能年入百万

成长空间、工作环境，也是厦门大学的吴钧昊所看重的。“刚毕业的时候，我想多花时间和精力让自己得到锻炼和提升，就和当年决定考研一样，想学更多的东西，也希望有更大的平台，让自己有更多可能。”

秋招季来临，第一批00后即将加入求职队伍。中国青年报·中青校媒面向全国各地大学生发起关于就业的调查，回收2700份问卷调查结果显示，在各个行业中，互联网行业最受欢迎，64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业工作，其中近八成工科生将其作为自己的求职目标。此外，文体产业（42.55%）和教育行业（40.59%）仅次于互联网行业，分别排在最受欢迎行业的第二三位。针对大学生对企业的好感度的调查结果显示，受访00后大学生最向往的企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。

00后把工作当舞台，互联网行业受欢迎

经历了7份实习后，中央财经大学的余笙笙在今年春招时收到了互联网公司产品经理岗的转正录用函。在求职过程中，她最看重工作的成长空间、价值感和挑战性。“在互联网公司会有非常高速的成长环境，感觉每一天都在学习新的知识。”职场带给余笙笙的不仅是技术层面的成长，还有和同事、负责人相处中发现的工作方法。“这份工作中，负责人不会干涉我太多，需要我发挥创造性。在字节跳动实习期间，我要负责协调二三十名工程师一起去完成一个项目的开发，这样的工作让我成长很快，也更有主人翁意识。”

中青校媒调查显示，对于00后而言，工作不是单纯的“饭碗”，这届年轻人把工作当成展示、发挥的舞台，比起赚钱，他们更在意成长空间和个人在工作中的价值体现。在受访大学生首次求职最看重的工作属性中，成长、个人能力提升快（67.24%）排在首位。价值感、让人感受到工作的意义（49.07%），高薪、满足物质基础（40.64%），热爱、在自己喜欢的领域闪光（32.35%），创造、能完成从0到1的突破（29.57%）等，也都是00后在求职中所看重的。

2021年曾在《奇葩说》节目中以一句“（下班后的工作消息）已回未支付”引发网络热议的宋子寅是一名程序员。回顾自己的工作经历，他觉得如果把“战线”拉长，从个人长远发展的角度看，“平台比薪水更重要”。工作第10个年头，他仍然能明显感到工作带来的新鲜感和挑战。“互联网这个行业是不断变化的，永远有新挑战、新问题，这意味着更多的机会、更多工作场景和更多发掘自身潜力的可能。”在公司里能够按照自己的想法去主导工作，也是他喜欢的工作氛围。

伴随着对未来的思考与求职的压力，苏州大学的大四学生郭怡宁正式成为“毕业生大军”中的一员。虽是就读于旁人眼中热门的金融专业，郭怡宁却有着跨专业就业的想法。综合考量下，她将个人兴趣和前景稳定摆在了求职参考因素的前两位，进入苏州日报社做一名新媒体编辑，成为有过丰富校园媒体工作经验的郭怡宁的第一选择。“当然，如果能在苏州当地的中小学做一名教师，也是不错的。”

之所以选择留在苏州，除了不可割舍的家乡情结外，郭怡宁更看重的是城市的发展潜力。作为“新一线城市”的“固定嘉宾”，苏州无论在经济实力、生活便利性还是未来可塑性上，都有独特的魅力。“苏州正处于蒸蒸日上的发展状态，无论是资源平台还是工作环境都十分理想。”在她看来，当下正是为家乡发展添砖加瓦的好时候。

中青校媒调查显示，到新一线城市发展（43.89%）、到二三四线城市建设家乡（32.59%）的吸引力，超过了在北上广深（20.10%）等一线城市打拼。

南方的城市是泠航最心仪的选择。“生活成本相对不高，城市不算特别大，出行时间短，生活舒适度高，是我比较向往的。”泠航曾在厦门生活过一段时间，美味的食物、令人舒适的生活节奏让他心驰神往。他笑称，刨除房价因素外，“厦门就是一个完美的城市。”不过，兼具现实和理想主义的泠航坦言，最终去到哪座城市，取决于自己能拿到哪家公司的录用函。

七成大学生嘴上说“躺平”其实比谁都努力，超九成只是过嘴瘾

前不久，“5G冲浪小能手”泠航刷到一条微博，内容大意是年轻人不能躺平。在泠航看来，身边大多数年轻人说“几乎躺平”，是一种戏谑、安慰自己的方法。“没有人会真的躺平，大多数人说‘躺平’可能是偶尔放松。今天没完成的工作，明天还是要完成的。”实习开始后，泠航和朋友建了一个微信群聊，名字叫“摸鱼经验分享组”，尽管名称戏谑，但群聊的主题除了偶尔的插科打诨，更多的还是相互鼓励，为彼此加油。他清楚地知道，“我们做不到完全‘躺平’的。”

自从“躺平”一词在网络中出现，网友关于“躺平”“不躺平”的争论一直持续不断。对于年轻人怎样看待“躺平”、在“躺”与“不躺”之间如何选择，中青校媒面向大学生的调查结果显示，70.34%受访者说“躺平”只是过一下“嘴瘾”，实际上比谁都努力。14.76%受访者则认为这个词是一个流行语，说“躺平”是想追个潮流，还有11.30%受访者虽然不想躺平，但想通过表达“躺平”的观点、和其他网友“打辩论”。

吴钧昊觉得，自己最近有点要“躺平”的心态。原因是他正面临人生的重要选择——是继续实习、准备找工作，还是一门心思读博、为做研究做准备。“人在有目标的时候是不会想‘躺平’的，只有在不知道目标在哪里的时候，才会这样想。我在这时候就忍不住有逃避心理，不想去思考，想着‘桥到船头自然直’。但每当我要‘躺下’，负罪感又会把我叫起来。”嘴上说着自己要“躺”了，身体的行动却很诚实——他忍不住约了一位正在读博士的师兄请教，计划好了一开学就回学校，和导师聊聊未来的选择。

“在某种程度上说，‘躺平’也是让自己有时间去放松，不一定是件坏事，可以让自己获得一次喘息的机会，重新开始。”阶段性工作结束后，旅行、休息、复盘，各种休闲方式之后重新出发，迎来一个新的开始。这是余笙笙理解的“躺平”。

中青校媒调查显示，00后不仅不要“躺平”，坚韧、能干是他们给自己在未来职场中的定位。48.15%给自己的职场定位是“能干的勇敢牛牛，不怕困难”，23.51%受访者给自己的职场定位“能干的职场‘秀儿’”。

余笙笙身边优秀的同学不少，用时下流行的语言形容就是“明明是个‘王者’，却偏偏说自己是‘菜狗’（网络流行语，意为在某方面技艺生疏——记者注）。”“我有一个在北航学计算机的同学，总说自己在团队中的代码实力被碾压，但秋招的时候几乎收到了所有大厂的顶薪录用函。”“比你优秀还比你努力”的人，让她不免更加鞭策自己。

七成00后大学生认为工作比恋爱重要，希望10年内年薪百万

中青校媒调查显示，七成00后大学生认为目前工作比恋爱重要，其中26.29%受访者表示自己更想先工作赚钱，42.64%认为恋爱不可避免要给工作时间让路。其中，大一学生比大四学生更想工作赚钱，选择“工作给爱情让路”的各类专业大学生中，医学类专业学生最多，工科生则是选择“再累也要把工作和恋爱都做好”最多的一类。

调查显示，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

即将度过工作的第4个年头，在36氪工作的崔永旺是95后，他已经感受到了来自00后的“冲击”。“我原来以为我已经是公司最小的了，但现在我们的实习生都是2001年、2002年出生的人。他们冲劲都非常足，确实让我特别有危机感。”但他觉得这种危机感不是坏事，他关注身边的00后常用什么App，观察他们的思维方式和表达方式，向新人了解信息。“他们带来的新事物，也在推动我往前走。”

工作10年的宋子寅从未觉得职场“老人”可以进入舒适区，尤其是发现身边的实习生中已经出现了00后时。“现在的职场新人很优秀，他们聪明、稳健，遇事不慌，有非常强的解决问题的能力。”他还记得近期面试一位00后实习生时，发现他的编程技术并不很强，但他完美地通过了3个智力测验。“我非常震惊，因为那些测验我都不会。”他笑着说，“他入职以后我发现他学东西非常快，一两周就能上手，可以开始和项目组一起工作了。”

新人的强势涌入不免给宋子寅带来一些冲击感，但在他看来，互联网行业是一个一直面临新的场景和挑战的行业，对每个人来说，都一直有充足的机会，可以不断发掘自己的潜能。这让宋子寅在工作10年后依然不断迎来新的成就感——今年春节期间，他作为“头号答人”答题游戏直播版的前端负责人，协调许多同事共同完成了这个项目，与此同时，他还在准备《奇葩说》的比赛录制。结果他在公司的项目成功上线，整个项目组还得到了部门的嘉奖，在《奇葩说》中的“金句”也登上了微博热搜。

吴钧昊期待自己在职场中一直保持好奇心。“求知欲是驱动我做很多事的核心，不断地发现优秀的人，不断地提问。”在做战略分析相关工作时，他在公司接触的前辈有的在证券公司工作过，“他们有一套很完整的思维体系，我会经常去问他们对一个问题是怎么想的，会从哪些方面拆解一个问题，看他们怎么写调研报告。有好奇心，你就能一直学习。”

吴钧昊曾经在实习中遇到过“人少事多”的环境，还曾经被同事“甩锅”。“当时我很单纯，根本没意识到，还是有同事和我说了，我才发现原来是这么回事。”吴钧昊不喜欢这样的工作环境。在他看来，自己是一个喜欢大家一起把蛋糕做大的人，不想把精力花在内耗上。但他也知道“有人的地方就有江湖”。“第一次听别人分析职场的时候，还是很震撼的。从那以后我也会思考自己的说话方式，会不会给别人带来困扰、造成压力。从这个角度讲，即便是实习阶段，职场还是让我成长得很快。”

中青校媒调查显示，80.77%大学生最烦同事当面一套背后一套，此外“甩锅侠”（46.15%）、“光说不做事的人”（43.33%）也是00后不想遇到的同事。00后最怕的不是工资低（46.83%），而是职场“宫斗”，上演《甄嬛传》（74.44%），而实习经验越丰富的大学生，越怕领导画大饼。

余笙笙最害怕工作中遇到无休止加班的人，“明明大家很早就做完工作了，但有人非要待在工位，很晚才下班。” 相比这样的工作模式，余笙笙更喜欢高效的工作模式。她很庆幸现在所在的团队没有这种问题，大家都以把工作做好为核心导向。被动变成“职场小透明”也是余笙笙担心发生的职场问题，“负责的工作不是特别有价值，一直默默无闻地工作，个人成长空间小，是我不愿意看到的。”