工作年限,学历对程序员市场的影响


抱歉!我们公司不接受本科以下的 Android 程序员,颠覆认知

工作年限,学历对程序员市场需求

这是一个有趣的现象,在工作的头几年中,随着职场阶段的深入,专科程序员与本科程序员之间的差距不断缩小

因此,从后发优势的角度,专科程序员和本科程序员区别不大。

虽然同样是寻求一些高级、资深、甚至技术负责人类的岗位,从期望薪资上来说,这些相对硕士而言的高学历求职者,他们过高的期望薪资需求,反而使得这一批专科生和本科生拥有了更高的性价比,自然能够收到更多的面试邀请。

读到这里,学历这个「魔咒」,是否就这样被「性价比」打破了?

学历对程序员薪资的影响


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在工作小于3年、工作3-5年这两个档中,硕士学历的面邀薪资最高,但刚开始差距不大的本科薪资竟逐渐的被专科薪资拉平、超越,这些跨越了学历阻碍的专科程序员,在实现薪资逆袭的同时,也证明了学历之于程序员真正的差距不在能力上,只在职业的可能性上。

那么,在获取 offer 方面,不同学历背景的程序员表现又如何呢?把不同学历背景和工作年限的候选人在这个图上进行标记,不同学历背景的候选人收获的面邀薪资平均数表现如下:

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大多数目前已工作3-4 年的一线城市程序员平均面邀年薪是 25-30 万,而少部分早早参加工作的 正以 35万+ 的平均面邀薪资傲视群雄。仍然徘徊在「温饱线」的大多数同学们也不必气馁,来者尚可追,高薪是以更资深的工作经验和项目积累(或许还有发际线后移)为代价的。

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从最终斩获的 offer 上看,无论是工作几年的程序员,平均年薪都有一定幅度的上涨。

另一个角度看,从跳槽前和收获offer的平均薪资的数据中,我们可以发现,其中专科生的表现格外亮眼,并在很多领域实现了「逆袭」

说明学历对于程序员的影响相对有限,基本能凭借过硬的工作经验和技术实力弥补学历短板,甚至薪资逆袭本硕。

学历对程序员薪资上限的影响


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虽然工作 6-10 年的专科生和本科生都遭遇了平均薪资下降的情况,但是从最终斩获 offer 的平均年薪上看,专科程序员竟然还高于本科程序员。

专科程序员的「逆袭」之路:越久越「值钱」!

专科生与本科生的差距是慢慢拉近的,从刚工作时,专科程序员平均跳槽年薪比本科程序员少 4 万元,到工作 6-10 年,专科程序员比本科程序员平均年薪高出 2000 元。这不断缩小的差距,背后是专科生艰难的升级打怪之路。

这里给大家准备了一份《Android架构师进阶的技术栈》,包含了诸多技术栈,现已整理PDF高清的模板,希望能帮助在升级打怪中提供中坚力量。如有需要阅览全部的朋友可以?“查看文末”?。

  • Java基础:JVM、String、内部类、多态、抽象和接口、集合框架(Hashmap、Arraylist)、单例、线程、Synchronized、Look锁、动态代理、引用

  • Android基础:四大组件、View、进程、Bitmap、屏幕适配、消息机制、线程异步、WebView。

  • Android扩展:Framework、AMS/PMS/WMS、Binder源码、Handler源码、ART、Apk优化、Hook、Proguard、架构(MVC/MVP/MVVM)、Jetpack、NDK开发、Rxjava、

  • Android源码:Leakcanary、Eventbus

  • 设计模式:面向对象六大原则、工厂模式、单例模式、建造者模式、观察者模式、适配器模式、策略模式、代理模式。

数据结构与算法:

  • 线性链表

  • 查找:顺序查找、二分查找

  • 排序:交换类、插入类、选择类

  • 树、二叉树、图:深度优先(DFS)、广度优先(BFS)

  • 递归

  • 分治

  • 滑窗

  • 三大牛逼算法:回溯、贪心、动态规划(DP)
如何做好面试突击,规划学习方向?

面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。

我们搜集整理过这几年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。

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我们在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多;

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