一创业公司领导称“80后该退出IT行业”引争议

网友评论：“00后也知道自己会变老”、“青春的价值不该大于经验、技术的积累”。

有律师指出，从法律上来说，给职场人士设置隐形的年龄限制是毫无依据的，更不应该被拿来作为对求职者的“要求”。

从实际情况来看，80后虽然有可能在体力上存在弱势，但他们并不缺失上进心和创新力，与职场新手相比，他们还具有经验丰富、技术熟练的优势。

而随着终身教育理念深入人心，活到老学到老，并学以致用，也将成为一种趋势。如此看来，80后反倒是二次学习、发展事业的黄金期。