调查：芯片制造商和电子制造商无法找到足够的技术工人

持续的芯片短缺已经给许多科技公司的供应链带来了很大的压力。不过，还有一个更大的问题笼罩着电子制造商，其中一些制造商已经开始大量招聘，以满足假日季的高消费需求。几乎80%的制造商现在表示，为他们的工厂寻找合格的工人变得更加困难。

根据IPC（代表芯片制造商、富士康等合同制造商和其他供应商）的说法，在过去一年里，寻找熟练技术工人的成本已经大大增加。这一趋势预计将持续到2022年。这个时间点是不幸的，因为对所有内部有芯片的东西的需求比多年来更加强劲。

该组织调查了来自亚洲、北美和欧洲的数百家供应商，以更清楚地了解整个电子制造价值链。看起来三分之二的美国公司在获得熟练劳动力方面有困难，欧洲供应商的情况也类似。与此同时，只有三分之一的亚洲供应商有这个问题，主要得益于较低的劳动力成本和更宽松的工人安全法规。

解决这个问题并不容易，但几乎一半的受访机构表示，他们正在对现有员工进行再培训，并为有需求的职位提供更有吸引力的报酬。也就是说，新一波COVID-19疫情导致了旅行限制，特别是在亚洲，使公司引进更多的工厂工人和工程人才更具挑战性。

此外，在所有参与调查的公司中，90%的公司表示，材料和部件的成本在过去一年大幅上升，大幅削减了利润率。这种波动与本月的一份报告相一致，即稀土金属价格在过去12个月中出现爆炸性增长，这可能导致所有电子产品的零售价格最快在明年增加。

在这些供应商的所有客户中，汽车制造商是受打击最严重的。根据AlixPartners的数据，汽车行业今年可能会损失高达2100亿美元的收入，几乎是之前5月发布的估计值的两倍。在芯片短缺的情况下，许多汽车制造商不得不缩减生产，预计今年的制造目标将减产770万辆汽车。