因为苏姿丰博士彻底挽救了一个人才和资金双双流失的公司，扭转了AMD的股价从2014年每股2美元的低点上升到今天的每股110美元。
苏姿丰的经历可分为两部分：前10至15年，她作为麻省理工学院培训的电子工程师，在那里获得了相关的学士、硕士和博士学位。向研究和技术团队管理的转变实际上发生在她在IBM工作期间；在该公司工作11年后，2006年她被任命为IBM纽约半导体研究和开发中心的副总裁。随后，她转到AMD公司担任高级副总裁，负责该公司的全球业务部门，她在AMD的技术表现令人印象深刻，只用了两年时间就成为AMD公司的总裁兼首席执行官。
另外一个令人鼓舞的数据是，1993年，麻省理工学院女性毕业生占总数的32%，2016年，这个数字增加到50%。
"说实话，我从来没有想过我会获得诺伊斯奖，"身为电气和电子工程师协会会员的苏姿丰说。"这是一个终身的荣誉。能得到技术界同行的认可是一种谦卑的经历。但我喜欢我的工作，喜欢能够为半导体行业做出贡献。"
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https://spectrum.ieee.org/amds-lisa-su-breaks-through-the-silicon-ceiling
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