人事报表分析有何用?如何制作人力资源统计报表?

企业领导想要知道某个员工或者某个团队的情况,可以直接查看人事报表。合格的人事报表不但要包含员工个人的基本情况,还应包含各员工的出勤率和为公司所做贡献。不过企业的员工众多,人事报表资料也很多,如何能快速找到某个员工的相关资料呢?企业的人事报表分析有何用?如何制作?

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1、人事报表分析的作用

领导可以根据人事报表对员工做出评价,决定员工的去留和奖惩。人事报表能够看出员工的个人情况,掌握员工对企业做了多少贡献。领导即使和员工见面,也可以通过简单的报表了解到员工的个人状况。这样既节约了领导的时间,又能达到想要的效果,所以多数企业都会做人事报表。

2、人事报表分析如何做

人事报表的制作并不难,不过企业的员工众多,每个员工都要建立一张表格可不容易。若是企业几千或者上万个员工,难不成要建立一万张人事报表?而且单独查找某个员工的报表还不方便。不过现在有了finereport软件,可以批量导入员工数据,还可以制作动态报表,可以让领导快速掌握员工状况,又能轻松找到具体人员的资料。

比如,目前市面上很流行的帆软公司的软件——finereport,功能算是前沿的,可做BI报表和大屏,内置了10+行业解决方案和几十种可视化大屏模板demo,即便没有专业的技术也照样可以完成。功能比较全面,包括数据整合、建模、分析、制作图表。很适合企业使用,难度不算太大,而效果也不错。

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