企业数据怎么搞?
目前来说国内企业把数据做的最好的是阿里腾讯,他们之所以厉害,就是因为无论是前期的规划还是后期的执行,都很不错,那我们应该能从什么方面学习到呢?
10年经验的我,总结了这4个方面,你肯定可以学到一些东西。
什么是企业级数据能力
数据能力的应用,往细了说,有四个阶段,分别是:描述阶段(报表〉、分析阶段、预测阶段(产品〉、分析阶段(平台〉。
信息时代,尽管数据被称之为”工业的血液”,但意识到企业数据的重要性,并付诸实践的公司,依然少之又少。最直接的例证,就是”数据科学家”人才的稀缺。
做企业级的数据,最重要的是”思维上的转变”,从可以用数据解决问题,向通过数据建立竞争优势的方向转换。大数据时代里,不论怎样强调企业级的数据能力,其重要性都不为过。
但有一点值得注意的是,企业数据天生就是一个面向分析场景的基础设施,因为只看商业智能所代表的报表体系,并没有很强烈的现实意义。
企业管理层所关心的,是企业运转的是否有隐患、应对竞争对手的打法进展如何、成本是不是得到了有效控制、团队协作的效率有没有提升等等。
通过企业级的数据能力,来驱动企业实现以数字化为支撑的核心竞争力,是一项需要企业高层、中层、一线员工共同参与的工作、这个过程中所沉淀的数据能力,需要长时间的打磨,才能形成企业独特的核心能力。
如何明确企业级数据建设目标
如何发现问题,如何衡量结果。
发现问题,通常是在提及数据部门的众多需求中提炼出来的,当某个需求包含三个必要的特征时,其发现问题的价值最大:具备完整、统一的数据基础。
如何理解数据的基础概念
关于数据分析和商业智能的区别,好像从来没有人能说清楚。
商业智能的重点,是使用相对简单的数学方法,来对历史数据进行展示和呈现,也就是”报表”;数据分析的重点,是采用更复杂的计算逻辑,并能够预测一些特定的问题、识别因果关系、确定最优解决方案的方法。
可以说,商业智能”更广”,数据分析”更深”。
企业级数据往往满足于拥有”商业智能”的部分,搭建报表产品来体现企业的”智能性”,但数据分析,也就是更加复杂的数学、统计、机器学习方法,才能够推动企业”数字化”的转型。
接下来便引出了更多的概念,包括大数据、数据科学与人工智能,这些学科在企业数据的建设中,扮演了重要的作用。
如何建立企业级的数据分析能力
四个支柱:
数据基础:重点强调数据的量与质,尽可能多的采集有用的数据,尽可能好的保障数据的质量。大多数时候,数据不准确,比没有数据,问题更加严重。
人才队伍:要从内部做起,培养”懂业务、懂数据、能分析”的人才,数据技术的积淀不能离业务太远,同时也要有足够多的项目来历练团队的能力。
业务流程:问题导向与价值导向同等重要,高水平的成果要能够推广开来,同时尽量避免做不成熟的业务,项目管理的方法,对于高层认可、应用推广、团队稳定性等要有适当的平衡。
技术支持:高性能的分析工具必不可少,这是”硬”实力;但同时,不同团队之间的研发协作、高难度业务问题的解决竞赛,诸如此类的软实力,同样非常重要。
一句话总结:企业数据分析能力,要从被动决策到主动决策。
最佳实践过程是什么样的
面向企业数据的产品,往往是数据分析型产品,并不仅是数据分析师参与其中就可以了,往往还需要产品经理、项目经理、架构师、技术开发人员的参与。以下提到的每个能力,都是数据产品生命周期的组成元素:
问题理解:明确阐述问题的每一个环节来支持构思,将问题转化为可以用数据来回答的方式;
数据探查:识别和获取回答问题所需的数据,包括整理、清洗和分析等步骤,以评估其在解决业务问题中的作用;
模型开发:使用包括数据建模、数据可视化、报表产品等技术,通过数据讲故事的方式,来解决现有问题,或预测未来问题;
成果应用:在分析和数据离开”实验室”之后,考虑如何应用分析结果,并推广到业务流程中;
产品管理:将分析模型视为数据产品,需要对产品的各个阶段,包括设计、实现、测试等各个环节,进行专业化的职责分工,并引入质量管理流程、项目执行管理等监督过程。
BI 可视化
原创文章,作者:Maggie-Hunter,如若转载,请注明出处:https://blog.ytso.com/173582.html