浅析那些大型职业技术交流群是怎么被玩变质的？

首先，先介绍下自己，看文章得知道作者是干嘛的

IDO老徐，互联网从业者，软件测试老鸟，08年开始从事软件测试职业；前后经历3家公司，从测试小菜到公司测试负责人，带领测试团队对公司整个产品体系负责；

专注测试职业探索、测试管理、项目管理、测试经验谈；分享自己的测试观点、测试经验；希望能让你的职业道路少一些弯路！

本文作者以所在职业：软件测试为切入点进行分析陈述；其他职业技术交流群亦如此；

软件测试作为IT领域一个神一样存在的职业，真正兴起也就最近几年的事了！

今天老徐分享：为什么各大测试群充斥着各种僵尸。从来不发言，也不改名，也不退群

到底是一种什么样的心理？

先来看一组数据：

如下两张图

最活跃的2000人测试大群

最活跃的2000人测试大群

以上两组图片是目前测试行业最活跃的排名前十的2000人软件测试大群

最活跃的，也才800人左右活跃，活跃率不到40%（活跃率怎么看大家应该都知道吧？这里老徐就不扩展了）

有些群，甚至只有20-30%的活跃率！

那问题来了，这些群的成员都在干嘛呢？为什么进群后从来不冒泡？

当然，这个现象大家可能都知道，思考过，或多或少的知道一些原因；但是都并没有深入的去思考、去分享、去讨论；

今天，老徐简单陈述些个人的观点，欢迎补充、讨论：

先来讨论下，为什么测试职业交流群这么火热，这么多！（至少应该有1000个软件测试相关群；具体数据没统计，只是猜测；有做过这块数据统计的朋友欢迎发给老徐）

1. IT领域的同学应该都知道，在测试这块，目前整体还比较薄弱，很多初学者甚至是工作了几年，也仅仅只是一个功能tester，只会简单的点点鼠标，所以他们急需要进群与大家交流；

2. 还要很多初学者，或者是大学毕业生，都认为测试是非常简单的，想从事测试职业，首先想到的就是进入测试交流群；

3. 当然，还要很多从其他职业转到测试的，最多的就是开发转测试；既然进入测试行业，很多思维、工具、方法、流程等与测试还是会不一样，急需要交流，最简便的方式，当然是进入行业交流群；

4. 很多同学想深入，学习一些自动化测试、性能测试，首先想到的也是进相关专业测试群，与大牛交流；

5. 测试作为非典型技术群体，是急需要一个网络平台与同行吹水聊天的，so，非群莫属；

那么为什么群都只有那么点活跃率呢？

1. 很多大牛本来打算是进群分享的，发现，群里整天都是各种吹水闲聊，然后就直接把群屏蔽了（为什么不直接退群呢？这跟人的心理有关，屏蔽消息比退群更容易触达）；

2. 很多初学者、或者说菜鸟，进群本来是打算提问的，但是又怕自己的提问太简单，被鄙视，久而久之，就躺在群里默默的看着大家聊天，做一支安安静静的僵尸；

3. 各种群太多，没太多精力一个个群聊；所以基本上只在某些群活跃（各大群，重复的成员非常多；基本上没个人有几十个测试群）

4. 提过几次问题，没人解答，没人鸟，久而久之就不说话了；并没有达到初衷答疑解惑；

5. 很多同学，就是为了加群而加群，那么多活跃的交流群，都想加入，以防错过任何精彩的技术知识，或者吹水话题；

6. 部分群的集中营式管理导致成员无法随心交流：如过于简单的问题不许问、不许发表情、字体颜色字号要求等，约束太多毫无交流讨论的乐趣；（本条采纳自老徐读者：code8192.forerunner的观点）

如上，久而久之，群就变成了少数小圈子的日常闲聊吹水群了！

－－end–

以上，几种情况，有没能产生共鸣的？

是否还要老徐不知道的，欢迎你的补充

题外话：

那是否有真正的技术交流群，能答疑解惑，技术氛围浓的呢？

产生如上这些情况该如何解决呢？

当然是有解决改善的方法，下次与大家分享、交流；

 

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