新入职研发人员至少应该具备的能力

年中总结写了以下内容,放在这备忘,

顺便提供给有兴趣的人参考。

下面列表只是我整理刚完成项目得出的内容,

如果你不认同,请随意修改成适合你们自己的。



虽然在前一个项目中公司的研发人员相较其他公司人员

已经能够较高效的完成项目开发工作,

但从容易进行功能变更及编写易维护代码角度来看,

仍存在很大的调整空间。


软件开发除了需要有好的设计外,

还需要开发人员能够依据设计、参照面向对象原则、

采用“对未来需求的修改较有弹性”且“较容易维护”的编程技巧来

开发出“高内聚、低耦合”的代码。


总的来说,所谓“面向对象(简称OO)原则”,

就是写出“对未来需求的修改较有弹性”且“较容易维护”代码的原则

具体来说,新入职研发人员至少应该培训他们使其具备以下能力:

 

  • 善用委托模式(最重要);

  • 能够单独写类、单独执行,最终将类集成到具体功能中(次重要);

  • 测试驱动的开发,并能够编写永久有效的测试用例(第三重要);

  • 基于Maven管理项目及模块版本,能够松散集成地开发子模块;

  • 使用“注入”降低模块间的耦合;

  • 熟悉使用事件模式(观察者模式);

  • 能够使用策略模式、命令模式;

 

其他编程技巧:


  • 使用较少的代码行数编写方法;

  • 使用流处理byte[]与报文;

  • 正确处理TCP粘包、分包和串包;

  • 基于Entity/ORM操作数据库;

  • 基于差异调整数据库结构;

  • 能够横转直测试if条件;

 

应该编制一份《研发人员能力记录表》,

跟踪新入职研发人员是否真的具备上述各项能力。

对于不具备相应能力的员工应该给予培训

确保研发人员在下个项目的开发工作中能够使用正确方式

编写出“对未来需求的修改较有弹性”且“较容易维护”

“高内聚、低耦合”代码。

原创文章,作者:kepupublish,如若转载,请注明出处:https://blog.ytso.com/191282.html

(0)
上一篇 2021年11月14日
下一篇 2021年11月14日

相关推荐

发表回复

登录后才能评论