日前中芯国际发表公告，正式向3944名激励对象发放期权奖励，梁孟松等核心人员获得了价值高达2000万的股票。然而这次发奖对中芯国际来说也不容易，因为要背负22亿多的成本，公司运营面临考验。
根据中芯国际的公告，公司董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，以20元/股的授予价格向3944名激励对象授予6753.52万股限制性股票，这一价格不足当天股价的40%，目前中芯国际股价只有51块多，比上一周跌了10%。
在这个奖励方案中，公司董事长周子学、副董事长蒋尚义、联合首席执行官赵海军、联合首席执行官梁孟松、董秘高永岗等均被授予40万股，核心技术人员张昕被授予32万股。
40万股意味着至少2000多万的价值，不过中芯国际最近因为400多亿的股票解禁而大跌，此前宣布奖励的时候价值可达2400多万。
中芯国际称发放奖励的目的是健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性。但这次奖励人才的成本也不低，中芯国际要为此承担高达22.28亿元的摊销费用。
这笔成本需要在2021年至2025年分成5年进行摊销，其中2022年摊销的数额最大，为9.38亿元。
此前中芯国际公布的2020财报显示，去年净利润为43亿，同比大涨141%，摊销费能占到一年利润的一半，即便分为五年分担，影响仍然不可小视。
更重要的是，中芯国际去年利润大涨，跟全球半导体产能紧张有关，预计会持续到2022年，但是这种情况并非正常市场情况，未来几年的压力依然很大。
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