印度输出：CEO

有人说领导力是管理的艺术，有人说一种科学技术方法。
从目前看，印度人执掌着很多大型软件和互联网巨头的CEO一职。这一数据表明，印度人有很强的领导能力，能够创建和管理国际水平的伟大公司和企业帝国，而且是跨国公司的高品质领导者。

从事实表明，“胆小的CEO”不仅需要必要的学识学位来定义自己的价值，更要具有洞察力、判断力和更好的人格与才能的完美结合。
这些能力在任何学校和机构都教不会，而这些只有靠经验还要有强大的领导力。

接下来介绍几位印度杰出的CEO。

桑达尔·皮猜

Sundar Pichai是Google的CEO，并且还是Google Larry Page创始人背后的得力助手。

Sundar毕业于印度理工学院冶金工程专业。他在2004年加入Google，致力为这个技术巨头的客户端软件产品进行产品管理和创新工作。这些产品包括Google Chrome，Chrome OS以及Gmail和Google Maps的开发。

在2008年；Google在“最佳CEO领导力”的皮猜指导下，推出了首个世界上最好的浏览器——Google Chrome。

由于这种创新和永不停止的努力，让皮猜成为印度的顶级CEO，并为Google取得了巨大成功，因为Google，他也成为最知名的CEO ，赢得了全世界的尊重。

萨蒂亚·纳德拉

微软的最佳首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella），他来自印度的海得拉巴，在Microsoft Corporation工作超过22年。他在2014年2月4日被任命为首席执行官。 
据公开资料显示，他的年薪为120万美元，在整个科技界引起了巨大轰动。在硅谷和印度的媒体都把他视为印度最优秀的CEO。在之前，微软前首席执行官史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer），将他的提升为微软云计算与企业集团的副总裁，在此期间，Nadella负责构建和运行微软的Azure云计算平台，例如开发人员工具和所有云计算服务。

穆克什·安巴尼

这位是印度本土企业的代表人物穆克什·德鲁拜·安巴尼（Mukesh Dhirubhai Ambani ），被享有盛誉的《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）杂志评选中被评为全球表现最佳的前五名首席执行官。

穆克什·安巴尼是信实工业公司（Reliance Industries）的董事总经理兼董事长，经过数十年发展，该公司已成为印度最大的私营企业。《财富》杂志（Fortune）中500强公司排名，信实也是世界上最大的私营企业之一。

在前50位首席执行官中，他是唯一一名印度人，而苹果，史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），三星电子的Yun Jong-Yong等其他杰出人物与之一起名列榜单。 

娜塔拉简·钱德拉塞卡兰

Natarajan Chandrasekaran于1963年出生于印度泰米尔纳德邦的一个农民家庭，他被人昵称为Chandra，他从哥印拜陀技术学院获得了应用科学学士学位，然后又完成了计算机应用硕士学位。

现年53岁的钱德拉（Chandra）于1987年加入印度塔塔咨询服务公司（TCS），并于2009年出任首席执行官。如今，塔塔咨询服务公司是印度最成功的IT软件公司，他也成为塔塔集团经营历史中最年轻的首席执行官。

尚塔努·纳拉宁

Shantanu Narayen目前是Adobe（著名的Photoshop等软件）的总裁兼首席执行官。他于1998年1月加入Adobe，担任副总裁。在1999年1月，他晋升为全球产品高级副总裁。此后，他的职场之旅非常顺利，2001年3月，他被提升为全球产品营销与开发执行副总裁。 

2005年1月，Narayan被提升为Adobe的总裁兼首席运营官。2007年12月，他被任命为首席执行官，并加入了Adobe的董事会。

加入Adobe之前，他在苹果公司，他从苹果开始了他的第一份职业生涯。Shantanu还曾担任过Silicon Graphics在台式机和协作产品领域的总监。他还是一个名为Pictra Inc.的公司的联合创始人。

除了以上，还有不少具有全球影响力的科技公司的CEO是印度人，包括 百事前 CEO  Indra Nooyi；诺基亚 CEO  Rajeev Suri；现摩托罗拉 CEO  Sanjay Kumar Jha，他还曾在高通、和全球最大的半导体铸造厂之一的 Global Foundries 公司担任 CEO ；万事达卡总裁兼 CEO Ajaypal Singh Banga，他的哥哥 Manvinder Banga 是联合利华公司前 CEO……

下面这张最近在朋友圈很流行的图，不免不禁让人发出感叹，“印度人已占领硅谷“。
 

这些来自印度的优秀领导者与创新者，全神贯注于各自领域。
本文来自他们的部分简历，通过他们的工作成果，希望能够学习到他们的一些精神。