虽然一些员工感到很激动,但是大多数员工则希望能够把办公室工作时间最小化。Twitter的一个内部员工调查显示,在每周只要求一天在办公室上班的前提下,旧金山分支机构中只有45%员工愿意返回办公室,纽约分支机构也只有有63%的员工愿意返回。剩下的员工愿意永久性居家上班。
去年五月,Twitter曾宣布一个激进政策,即未来所有员工都能够在任何地方工作。目前,为了配合办公室上班,公司已经还是要求员工提交新冠疫苗接种文件。另外,如果Twitter某些员工的工作依然可以居家完成,Twitter将继续允许这部分员工无限期居家工作。
Twitter首席财务官奈德·赛戈尔(Ned Segal)在一条推文中表示,无论是在办公室还是在家里的沙发上工作,Twitter希望能够支持员工的选择。
另外在薪资方面,Twitter将会根据员工实际办公所在地的成活成本来调整薪资待遇,对于那些愿意居家工作的人士来说,这可能会成为一个参考因素。之前,Facebook和谷歌也确认,未来将会执行和员工所在地紧密相关的薪资制度。
Twitter周一宣布称,未来在其他的城市,Twitter将会根据新冠疫情的情况以及新冠疫苗接种率情况,来决定何时重新让员工返回办公室上班。
近期,随着美国新冠疫苗接种率开始提升,一些科技公司开始允许员工回办公室上班,但是在如何重启办公室、何时重启方面,却各有不同。Alphabet旗下谷歌公司之前宣布,七月晚些时候开始,员工可以自行决定是否返回办公室工作。而苹果则宣布,从九月初开始,员工每个星期必须在办公室工作三天。
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