字节跳动取消大小周 网友吵翻：钱少了，工作量没减轻

#字节跳动取消大小周#也迅速冲上微博热搜。但万万没想到，这一调整似乎并没有受到网友的欢迎，有人耿直地指出：活儿照干，但工资降低了。

此前，字节跳动曾就是否取消大小周展开调研。调研结果显示，有1/3员工不支持取消。

快手已宣布7月起将取消大小周

互联网不再996？

在腾讯光子工作室试点6点准时下班后，快手也宣布取消大小周。

6月24日，据36氪获悉，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

快手在给内部的邮件中表示，“痴迷客户是我们一切工作的根本出发点，在为客户创造价值的过程中，在重大项目攻坚的团战中，我们支持按需加班，促进业务生长。我们期盼，用全面提效的方式，助力公司业务发展，组织成长。我们也真诚希望，每一个快手人都能真正做到快手工作，快乐生活。”

在去年12月29日，快手召开全员会，该公司人力负责人刘峰宣布，快手将于2021年1月10日开始，全员开启大小周工作模式。他表示，西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，在周日的时候，员工就开始自发准备周报和例会上需要用到的内容。同时，他也透露，该公司目前已经有70%的人员在实行大小周，也是因为这个原因，决定全面开始大小周。

字节跳动去年收入翻倍

大厂青年的汗水成就了企业亮眼的业绩。

6月17日，字节跳动一份内部材料显示，字节跳动公司2020年收入达2366亿元，同比增长111%；毛利润增长93%至1330亿元。

从收入规模来看，相比去年阿里的7173亿元、腾讯的4821亿元、快手的588亿元，字节跳动全年的收入是阿里的1/3、腾讯的一半、快手的4倍。

不过，尽管收入翻倍，字节跳动去年却出现了亏损：全年经营亏损达147亿元，部分原因是员工获得基于股票的报酬产生了较高的费用。

去年11月，字节跳动对外表示，全年在国内招聘员工总数已接近3万人，并计划在年底前再开放1万个工作岗位。招聘完成后，字节跳动的员工总数将突破10万人。

股权激励是互联网公司吸引人才的法宝，而随着人才队伍的壮大，公司为此付出的代价也随之水涨船高。但从另一方面来看，随着公司的发展，字节跳动的员工获益颇丰。

此外，字节跳动还公布了月活数据，截至2020年底，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数达到19亿，覆盖全球超过150个国家和地区。

字节跳动曾多次被传出拟上市消息

字节跳动还未上市，张一鸣却提前卸任了CEO一职。而在此之前，字节跳动曾多次传出拟上市消息。

今年2月5日，快手在香港上市，随后该公司市值一路飙升，引起外界关注。而作为快手的对手，此后关于字节跳动上市的消息开始出现。

今年4月23日，字节跳动官方发布声明称，近期有不少关于公司上市的消息，经过认真研究，认为公司暂不具备上市条件，目前无上市计划。自此，关于字节跳动拟上市的传闻也停息了一段时间。

今年3月，小米国际部总裁周受资宣布从小米离职，并加入字节跳动任CFO，这也被业内看作是字节跳动筹划上市的动作之一。

字节跳动在一封内部信中表示，“受资过去一直在科技和金融领域工作，此前在小米担任CFO和国际部总裁等职务。加入小米前他在DST和高盛等金融机构做科技投资工作。受资对我们的业务，团队和文化非常熟悉，他在DST工作期间就认识了我们，并推动DST在很早期投资了字节跳动”。

此前，今日头条朱文佳首次以CEO身份公开亮相时曾透露，关于上市问题，字节跳动创始人张一鸣认为要延迟满足感，再等一等。而所谓延迟满足感，其实是指一种甘愿为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向。