文件称,谷歌去年解雇了36名员工,其中大多数人是因为不适当地处理了机密信息,比如与公司外部人士分享这些信息。此外,由于数据安全相关的原因,谷歌在2018年解雇了18人,在2019年解雇了26人。
对此,谷歌的一位发言人称:“我们通过一系列业界领先的保护措施,严格限制员工对数据的访问。例如,限制对用户数据的访问,要求提供访问理由,在授予敏感数据访问权限之前进行多阶段审查,以及监控访问异常和违规情况等。”
事实上,这种员工滥用用户数据的情况并不局限于谷歌。上月中旬有报道称,Facebook曾在一年半的时间里开除了52名工程师,其中大部分人滥用自己的职权,访问并利用自己感兴趣的女用户的个人信息。
报道称,从2014年1月至2015年8月,Facebook解雇了52名员工,原因是他们出于个人目的而滥用用户数据。例如,Facebook的一名工程师滥用其访问用户数据的权限,追踪一名“与他分手”的女子。随后,这名工程师利用数据找到了这名女子在另一家酒店的位置。
而另一名Facebook工程师则利用他的员工权限,挖掘出了一名女子的信息。之前,这名女子曾与该工程师约会,但后来不再回复他的信息。
此外,2019年曾有报道称,Snapchat员工滥用数据访问权限,利用内部工具来监视其他人。
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