爱尔兰苹果公司员工在爆炸残留物检出后的不公平解雇案中获胜

Ivanov同时也希望为他身上有Tetryl炸药痕迹的指控洗清罪名。

2018年12月7日，他在进入当地一个足球场的公司圣诞派对时，拒绝了苹果公司的保安对他的包进行搜查。随后在2018年12月13日，公司对他在单位的工作站以及他电脑上的电源开关进行拭子测试后发现呈Tetryl爆炸物阳性。

劳工法庭上，爱尔兰的工作场所关系委员会（WRC）曾作出有利于Ivanov的裁决。该委员会的裁决称，苹果公司无权搜查他的包，因此应该报警。WRC还称，鉴于Ivanov不可能只接触到工作站和电脑，仅工作站和电脑有爆炸物的痕迹是没有足够说服力的。

Ivanov本人对WRC的裁决提出上诉，因为他想对自己被视为"某种类型的罪犯"提出异议。他说，他想洗刷自己的名誉，尤其是在他被苹果公司解雇后，他的社交圈"几乎消失了"。最初，他曾希望让苹果公司恢复其职务，但他现在自己也同意这不可能发生，也没有意义。

"从本质上讲，双方的关系和信任纽带已经不可逆转地破裂了，"苹果公司的员工关系经理Darragh Whooley说。苹果公司没有对不公平解雇的裁决提出异议，Whooley说该公司很乐意支付赔偿。

劳工法庭支持Ivanov，除了让苹果公司支付不公平解雇的赔偿，还裁定应该对该案件进行全新的听证。据报道，副主席Tom Geraghty同时批评了Ivanov和苹果公司在提交给法院的材料中双双都缺乏足够信息。