CoinBene满币：华为重发任正非5年前旧文“炸掉研发金字塔”

CoinBene满币——华为是一家硬件为主的公司，而现在其更加重视软件方面的投入。

时隔 5 年，华为心声社区再次转发华为创始人兼总裁任正非 2016 年签发的邮件《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》。

该文直指华为在软件领域的种种问题，文章作者“泥瓦客”写道，自己在硅谷和华为皆有工作经历，感受到华为在软件产业的明显差距。“和中国领先的互联网产品相比，在易用性、贴近用户和产品快速迭代等方面也落后不少。我们在软件研发领域的确存在不少问题，这些问题导致我们的IT软件产品质量比较低下、开发效率低、产品交付周期漫长，很是让人痛心。”

任正非在转发该文章的批语中写道：在技术（部门）工作的客气是毒品，直面的批评、争论才是良药。

华为员工发表评论，认为问题的根源在于越来越厚重的管理，现在的管理要求越来越多，管理手段越来越繁琐，绩效评价、薪资调整、奖金评定、配股、任职资格、人岗匹配、团队稳定、离职跳池等，是必须有一个强有力的管理者进行团队管理，从PL开始，要想管理好团队，必须抛弃技术走向管理，导致无精力专注技术。管理是需要灰度的，但是我们现在的管理（特别是绩效、薪资、奖金、配股、任职、人岗等），更多的是对复杂多变规则的理解和执行，导致管理成本进一步上升。

华为近期刚发布上半年经营业绩。上半年，华为实现销售收入 3204 亿元人民币，净利润率为9.8%。但消费者业务受到明显影响，今年上半年，华为消费者业务收入为 1357 亿元，同比下降46.95%。

华为是一家硬件为主的公司，而现在其更加重视软件方面的投入。华为目前正试图加强软件能力，比如对云与计算业务的组织和干部进行调整，就是因为华为认为云的核心是软件，希望以此强化软件方面的组织，使得它和硬件解耦，同时加大投资，更好地面向未来，实现软件产业的增长。华为希望进一步利用软件能力的提升来减少对芯片的需求和依赖，同时提升产品的竞争力。

文章被再次发出后，不少华为员工在评论中指出，五年过去，文中提到的大部分问题仍然存在，且有愈演愈烈之势。

有员工表示：“搞个真正懂软件的领路人，是该到下猛药的时候了。”旧话重提，华为将有大动作吗？