北京储备上万岗位满足学科类校外培训机构人才转岗转业

这是北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播在今天举行的发布会上介绍的。

他表示，开展“双减”工作以来，北京市人力资源社会保障部门主动对接校外培训机构转型发展需求，第一时间组建工作专班，全面部署针对学科类校外培训机构员工的就业服务保障工作。

通过对学科类校外培训机构社保参保缴费人员数据摸底，机构员工 90% 以上是 “35 岁及以下”人员，且 80% 以上为“本科及本科以上学历”。这些人员是宝贵的人力资源财富，该对做好这些人员的就业服务工作高度重视。

有针对性储备大量岗位

他表示，公共就业服务机构重点发挥政策服务支持、就业服务保障和协调联动作用，中国民办教育协会重点发挥连接政府和服务对象纽带作用，经营性人力资源服务机构重点发挥信息覆盖广、社会接受度高、专业性强等优势，积极配合政府部门为解约员工提供就业岗位和服务供给。

为了有针对性地储备岗位，北京市人力资源和社会保障局前期对相关学科类校外培训机构岗位情况进行分析，梳理出 9 个典型岗位：产品开发、产品销售、产品运营管理、客服人员、教师、技术开发工程师、法律事务人员、人力资源服务专员以及财务人员。通过对相关岗位梳理分析，明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向，有针对性地加强典型岗位的储备工作。

“目前人力资源市场提供岗位数量是充足的，能够满足学科类校外培训机构人才转岗转业的需求。”他指出，目前，市区两级公共就业服务机构已有针对性储备上述岗位 1.03 万个，经营性人力资源服务机构中，仅前程无忧一家就储备上述岗位 8 万余个。

他指出，下一步还将联合经营性人力资源服务机构，优先筛选一批待遇高、福利好的优质岗位信息，促进供需有效对接。同时，在北京市人力资源社会保障局网站“就业超市”平台开辟教培行业人才专栏、在“百姓就业”微信公众号“享·就业”栏目设置教培行业人才专区，集中提供政策解读、企业招聘、职业指导、专场招聘活动等服务内容。

动态监测学科类校外培训头部机构用工风险

陆晓播表示，北京还将动态监测学科类校外培训头部机构用工风险，提早对接机构开展就业服务。市级公共就业服务机构将联合中国民办教育协会，主动对接重点关注的学科类校外培训机构，开展用工情况摸底工作，组织有针对性的就业服务保障。加强对区级公共就业服务机构的工作督导，围绕公共就业服务、劳动权益保护等热点，向学科类校外培训机构精准推送政策和服务信息。

北京将提供精准公共就业服务。他称，在全市范围内组织开展持续 3 个月至半年的“教培行业人才专项服务季 ”，8 月 18 日第一场专场招聘会就将正式上线，围绕转岗、转行等专题，从就业观念、心理调适、职场规划等方面，组织录制“职业指导微课堂”，开展“职业指导直播课”。重点关注应届高校毕业生应聘学科类校外培训机构情况，精准提供就业政策服务支持，为有就业意愿的人员提供求职登记、专门职业指导、匹配推荐、跟踪回访等精细化公共就业服务。

他指出，将充分发挥“北京人社”系列政务新媒体、网络、专刊等宣传平台矩阵合力，加大对就业政策、岗位信息、专项服务季活动等的宣传力度，引导学科类校外培训机构和人才积极参与公共就业服务活动，全力做好学科类校外培训机构人才的就业服务保障工作，推进首都高质量发展。