应届生JAVA技术面试题

应届生面试是一个非常困难的事，虽然我经历社招面试多年，但是当我第一次面对应届生面试时却是小白。首先，应届生简历非常多，如何能在这么多简历中找到合适的人，但是又不遗漏优秀的人呢。其次，应届生招聘不像社招，你无法通过技术深度和开发经验来判断一个人的能力和潜力。最后，如果你的提问，应届生有一部分能回答出来，有一部分不能回答出来，他是过还是不过呢？

我主要围绕着几点进行考核，扎实的基础能力，优秀的学习和思考能力，一定的实战能力。优秀学校的学生基础能力都不差，实战能力或多或少也都有，所以优异和普通的差距主要体现在思考能力和学习能力上。