企业战略规划

  企业要生存需要做好哪些管理工作?企业追求什么样的目标?肩负何种使命?一家企业该如何管理才能具备核心竞争能力?概括地讲，企业管理要做好五项内容，包括计划管理、…

  绩效考核作为人力资源管理的重要职能，考核结果将成为决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、培训、奖惩等的重要依据。虽然大多数企业已经依据自身特色建立了员工绩效考核体…

  企业管理有技巧，那么，该如何做好企业管理呢?跟着小编一起来学习吧。   在商业组织中，这是一种看上去“很美”、“很和谐”，但实质是很脆弱…

  管理企业的目的是效率，企业管理的核心是人。企业稳定持续的发展，就要提高核心竞争力。   核心竞争力是什么?   企业…

  绩效管理是企业激励体系中的一个关键环节，一直以来都是企业家沟通时经常所提到的话题，但是在泽亚咨询所服务的客户中，发现许多客户在绩效管理的理解上存在一些误区，…

  阿基米德说：给我一个支点，我可以撬动地球!企业管理是不是也有支点呢?如果有支点，它应该是什么呢?支点一定是可以让人省事省力，即使没有四两拔千斤之效，也应该有…

  管理咨询公司又称“顾问公司”，这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。   管理咨…

1 ：企业文化管理体系 2；BCS人员编制模型 3:HR战略转化模型 4:人才发展驱动模型 5:管理者C能力模型 6:任务导向的学历路径图 风险管理模型 企业文化管理体系由：企业文…

  执行力低下，是企业管理中最大的黑洞！ 您的企业存在以下状况吗？ 1、策略、愿景一大箩筐，议而不决，光说不练，流于“口号管理”，策略、愿景没有落实到具体的目标、计划上，…

企业竞争力概念及内涵 企业竞争力是指一个企业能够其他企业更为有效地向消费者(或市场、客户)提供价值满足(产品和服务)，并能够获得持续、健康、稳定的自身发展能力或综合素质；或者说，企…