企业文化如何推进高质量发展的几点思考

　　高质量的发展是十九大党的第一次提出， 这是习近平新中国社会主义思想的重要论述。 为了保持企业的健康发展，企业要带头进行党的建设，改革和创新，进一步完善体制机制的转变，带动高素质的发展。

　　一、突出抓好党建引领，为高质量发展提供政治基础

　　党的政治建设是党的根本建设。 它必须以党的政治建设为指导，与以习近平同志为核心的党中央高度一致。 以“永不忘怀，怀念使命”为主题的教育为契机，促进广大党员干部改善政治地位，增强责任感，努力促进党的高质量发展

　　首先，要顺应时代趋势，增强能源报国的矢志追求和精神动力。企业干部员工要改变工作思维模式，讲责任、讲奉献，强化责任担当，要把追求质量和效益的理念贯彻始终，努力实现员工个人价值与对企业贡献价值的共赢。

　　其次，要充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。基层党支部要进一步增强政治意识，坚定理想信念，激发广大党员干部“在经济领域为党工作”的责任感和使命感，要把学习成果落实到干好本职工作中。

　　第三，要保持政治定力，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争。要持之以恒纠正“四风”，坚持严字当头，加大监督检查力度，推动作风建设向纵深发展。要抓好纪律教育，要做到敢于监督、善于监督、抓早抓小、防微杜渐，推动形成主动监督与自觉接受监督相互促进的良好氛围。

　　二、突出抓好基础管理，为高质量发展筑牢发展基础

　　高质量发展离不开高质量的基础管理，要深入持续推进管理实践创新，基础稳、全局稳，才能底气足、信心增。

　　三、突出抓好人才队伍建设，为高质量发展提供人才保障

　　人才是企业最宝贵的财富，要深入理解和贯彻“以人为本”理念，要在选人用人、培养培训、队伍建设、激励机制上建立健全体制机制，以支撑企业各项战略执行和高质量发展。

　　大力推进优秀人才队伍建设。认真落实党管人才原则，强化干部选拔监督工作，严格落实习近平总书记提出“信念坚定”“为民服务”“勤政务实”“敢于担当”“清正廉洁”的20字好干部标准。优化人才队伍建设，启动技术类、管理类骨干队伍培养，充分发挥各层级技术、管理人员的长处，最大限度激发广大人才的干事创业热情。

　　四、突出抓好数字化转型，为高质量发展提供新动能

　　在数字化时代，随着云计算、工业互联网、移动互联网等技术的不断发展，传统企业挖掘数据潜力，制定数字化战略，是未来企业发展的关键，目前企业有效运用数字化技术能力仍亟待提高，建立开放、融合、共享的大数据平台，是实现企业数字化转型根本要求。

　　企业可采用先业务数字化、后数字化业务的思路推动数字化转型，加强信息化总体规划与架构设计，加强核心业务信息化建设，逐渐把数字化场景引入到整个企业生产经营活动过程中，经过大数据平台连起来，实现企业横向集成与纵向贯通，提升企业协同应用能力。

　　在业务数字化基础上，充分挖掘数据价值和平台资源，创造出数字化产品和价值性服务，实现数据的直接或间接变现，利用数字化应用创造服务新业态，构建良好生态，激活企业发展新动能。

　　五、突出抓好整改落实，确保高质量发展过硬

　　在高质量发展过程中，会遇到新领域、新难题的各种挑战，需要去不断认识和攻克。围绕这些新的问题，要运用新的思维、新的方法加以分析解决。首先，要做好调查研究，把问题搞清楚、搞明白，采取多种方案进行论证，选择最优方案进行解决。其次，要善于整合资源、利用好资源，把企业各种优势资源整合起来，形成有机融合，善于把基层员工积极性调动起来，吸收经验和成果，形成长效机制。第三，要列出问题清单，建立整改情况动态跟踪，能马上解决的要立行立改，需要长时间坚持的要落实到位，以细致求落实，切实把每一件事都干好。

　　六、结语

　　综上所述，企业推动高质量发展是当今和今后一个时期确定发展思路，要在新形势下主动适应高质量发展，牢牢抓好党建引领，发挥政治优势，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念，坚定不移实施创新驱动战略，持续深化改革，夯实管理基础，充分运用数字化手段，实现企业高质量发展。

　　中略咨询的企业文化建设优势：

　　1）中略咨询拥有管理咨询服务甲级资质、AAA级信用企业、获得ISO9001质量认证体系、2017年中国十大品牌企业人物。

　　2）中略咨询与中央和各地方国企改革试点企业保持密切交流，为国企改革出谋策划。

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