去年，Alphabet董事会成立了一个由独立董事组成的“特别诉讼委员会”（Special Litigation Committee），对上述指控展开调查。
根据原告律师提供的和解协议摘要，在接受调查或由于不正当性行为而被起诉期间，Alphabet高管将无法获得遣散费，也无法修改其股票销售计划。协议还包括一项3.1亿美元的出资承诺，这笔资金将被用于资助和创建一个由外部专家组成的多样性、公正性平和包容性咨询委员会。
谷歌人力运营主管艾琳·诺顿（Eileen Naughton）在宣布上述和解协议时发文称，该公司承诺将会遵守五项新的指导原则和一系列改革细则。
2019年初，Alphabet的一名股东通过律师对该公司董事会提起诉讼，指称其包庇高管免因不正当性行为而受到指控，称其违反受托责任、滥用控制权、不当获利和浪费公司资产。此前谷歌发现，Android负责人安迪·鲁宾（Andy Rubin）受到的不正当性行为指控是可信的，并要求他辞职，但同意向其支付9000万美元的遣散费，这在全球范围内引发了员工罢工活动，并促使该公司在2018年修改了与不正当性行为有关的一些政策。
随后，Alphabet董事会去年成立特别诉讼委员会，聘请柯史莫律师事务所（Cravath,Swaine&Moore LLP）对高管的不正当性行为展开调查，对象包括德拉蒙德等人，他是当时薪酬最高的高管之一。今年1月，德拉蒙德从Alphabet退休。
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