目前市面上有很多的HR系统可以选择，不同的功能让HR选择也是眼花缭乱，但也总是怕选错，担心选择的系统功能不满足公司的管理或者操作复杂更加重了公司的管理，对比来对比去也没有一个很好的入手机会。
笔者作为一名在人力资源行业从业多年的资深HR，接触过不少HR系统，北森也是广受认可的HR系统之一。就笔者了解，北森在人才测评方面非常专业，北森打卡倒是听说不多，在此不做评论。接下来，笔者就结合所在公司HR系统使用情况，来为大家推荐一款好用的HR系统，它既包含考勤打卡排班功能，又能在此基础上实现一体化HR管理，它就是i人事。
北森打卡系统怎么用？不如试试一体化HR管理系统i人事。i人事可提供智能招聘、考勤排班、薪酬计算、灵活绩效、在线培训等功能模块，数据覆盖员工从入职到离职全生命周期，HR一站搞定员工招聘、入职、发展、离职全过程管理，在任何一个管理环节与管理场景，HR均无需切换系统，只需i人事，就能够帮助企业建立业务管理一体化、数据一体化及操作一体化。
北森打卡系统怎么用？现在企业都用i人事。使用i人事管理考勤，企业可根据管理需求自行设置打卡方式，支持考勤机硬件绑定、固定打卡地点、WIFI验证、手机端考勤打卡、外出管理、出差管理等多种形式，可人脸识别与自动获取打卡地点，员工异常考勤实时推送至管理层，加班超时预警，兼顾考勤管理灵活性与合规性。
在复杂考勤排班场景的管理方面，i人事也更为深入、透彻、专业，对于分支多且分散、员工数量大、员工类型多样化的企业极为适用。针对考勤排班管理复杂的劳动密集型企业，i人事支持排班全流程在线管控，班前制定排班计划，管理人员手机移动排班，可提前为员工排出当月或下月上班计划，班中实时调整，班后自动统计工时，根据员工打卡记录，自动精准计算工作时长，无需管理者手动统计与计算，i人事可管理超 600 种班次，历史排班数据可追溯。
作为国内一体化HR SaaS系统领军者，i人事不仅做到平台功能应用一体化，更可与各类第三方平台深度对接，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线，充分连接HR、财务、业务，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
从资质上来看，i人事拥有 20 余年线下人力资源服务经验，能设计极度贴合HR日常管理场景，新功能打造的过程，也融合了团队超 500 名资深HR从业者的见解，真正懂HR，理解业务，前瞻性考量企业发展趋势。
北森打卡系统怎么用？i人事总部位于上海，在全国40+城市设有分支机构，网络覆盖全国100+城市，i人事团队聚集了人力资源、互联网、IT技术等行业精英，具有业界领先的行业经验。大连研发中心自 2020 年成立以来，不断发展壮大，与i人事上海研发团队一起，成为公司产品开发和技术支持的中坚力量。北森打卡怎么样？不妨试试一体化HR管理系统i人事吧！
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