虽然一些员工感到很激动，但是大多数员工则希望能够把办公室工作时间最小化。Twitter的一个内部员工调查显示，在每周只要求一天在办公室上班的前提下，旧金山分支机构中只有45%员工愿意返回办公室，纽约分支机构也只有有63%的员工愿意返回。剩下的员工愿意永久性居家上班。
去年五月，Twitter曾宣布一个激进政策，即未来所有员工都能够在任何地方工作。目前，为了配合办公室上班，公司已经还是要求员工提交新冠疫苗接种文件。另外，如果Twitter某些员工的工作依然可以居家完成，Twitter将继续允许这部分员工无限期居家工作。
Twitter首席财务官奈德·赛戈尔（Ned Segal）在一条推文中表示，无论是在办公室还是在家里的沙发上工作，Twitter希望能够支持员工的选择。
另外在薪资方面，Twitter将会根据员工实际办公所在地的成活成本来调整薪资待遇，对于那些愿意居家工作的人士来说，这可能会成为一个参考因素。之前，Facebook和谷歌也确认，未来将会执行和员工所在地紧密相关的薪资制度。
Twitter周一宣布称，未来在其他的城市，Twitter将会根据新冠疫情的情况以及新冠疫苗接种率情况，来决定何时重新让员工返回办公室上班。
近期，随着美国新冠疫苗接种率开始提升，一些科技公司开始允许员工回办公室上班，但是在如何重启办公室、何时重启方面，却各有不同。Alphabet旗下谷歌公司之前宣布，七月晚些时候开始，员工可以自行决定是否返回办公室工作。而苹果则宣布，从九月初开始，员工每个星期必须在办公室工作三天。
原创文章，作者：ItWorker，如若转载，请注明出处：https://blog.ytso.com/industrynews/35923.html