“你身为领导，必须为阿里此行为发声，严令禁止此恶劣行为发声在我司！！！”该实习生表示。
随后实习生又向腾讯总裁刘炽平发出同样的消息，并表示：“务必回复！谢谢，请完善相关规则，完善员工反性骚扰规则！！”
刘炽平在晚间回复该实习生，表达了对他建议的感谢。“要不断强调我们对任何形式性骚扰的零容忍态度。”刘炽平说，“我会把你的建议发给HR，因为他们在执行有关的措施。”
该实习生回复道：“没问题，我会联名实习生写一篇倡议书，作为反思！谢谢，您的回复！！”
8月11日，记者扫描该实习生发布的实习生联名反思文档二维码，显示文档被删除。
在职场社交平台脉脉上，有网友认为，实习生将公司内部对话发布在网上，违法了公司规则，过于想出风头，太爱表现，更何况，腾讯为什么要为阿里的事件发声？也有网友认为，这体现出实习生“初生牛犊不怕虎”，刘炽平的回复也非常得体。
截至发稿，腾讯尚未对上述消息做出公开置评。
该实习生提出相关倡议的背景是，另一家互联网大厂阿里巴巴近日深陷舆论漩涡。一名阿里巴巴女员工自述，她在出差期间被恶意灌酒，遭到商户猥亵，后被直属领导侵犯。该员工向公司反馈自身遭遇，却未得到公司的重视，此事在阿里内部引发轩然大波。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
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