企业领导想要知道某个员工或者某个团队的情况，可以直接查看人事报表。合格的人事报表不但要包含员工个人的基本情况，还应包含各员工的出勤率和为公司所做贡献。不过企业的员工众多，人事报表资料也很多，如何能快速找到某个员工的相关资料呢？企业的人事报表分析有何用？如何制作？
1、人事报表分析的作用
领导可以根据人事报表对员工做出评价，决定员工的去留和奖惩。人事报表能够看出员工的个人情况，掌握员工对企业做了多少贡献。领导即使和员工见面，也可以通过简单的报表了解到员工的个人状况。这样既节约了领导的时间，又能达到想要的效果，所以多数企业都会做人事报表。
2、人事报表分析如何做
人事报表的制作并不难，不过企业的员工众多，每个员工都要建立一张表格可不容易。若是企业几千或者上万个员工，难不成要建立一万张人事报表？而且单独查找某个员工的报表还不方便。不过现在有了finereport软件，可以批量导入员工数据，还可以制作动态报表，可以让领导快速掌握员工状况，又能轻松找到具体人员的资料。
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