应届生月薪2W，财务人却不涨薪？那是你不会这种财务分析

俗话说，金九银十，最近正是找工作的高峰期。

无论是去传统企业，还是去互联网公司，钱应该都是刚刚毕业的大学生考虑的要素，而现在动不动就月薪2W的情况下，这比工作几年的人都要高很多，不少人表示真香！

虽然这个数，2011年的时候，base上海的某家国外的ERP公司就能给到了，但是它现在还是这么多，说明什么？说明行业有希望，而不是一成不变的。

于是我就看见了这样的评价：什么时候像财务一样，不管到哪里就是6-8k，怎么跳槽也不涨薪，那就说明这个行业真的完了。

财务不涨薪？认真的吗？这可是大大小小的企业都存在的岗位，而且还有财务总监之类的岗位，我还准备大有作为，你现在给我浇冷水？

其实这真的不能怪谁，我分析了一下，应该是你没掌握好财务分析方法，你的财务报表做来做去就一个样子，也说不过去吧。

身边有这样一位财务的朋友向我吐槽：

一直在做报表，130多张，财务技能没有提升，Excel倒是进步不少，一度陷入迷茫。

的确，这可能真的是绝大多数财务人的现状，想改却找不到解决办法，我提供几个思路吧，今天就给大家说说少数人知道的公式+思路，财务报表自动生成。

一、基础的财务知识

这个你总得烂熟于心吧，我把它排在前，是因为这毕竟是吃饭的东西。

具体的细节和它们之间的业务关系我就不说了。

二、财务分析的思路

为什么要做这个分析呢？分析出来的结果能带来什么变化呢？怎么才能算是合格的财务分析呢？

我觉得如果你能回答出这些问题，那可以去要去涨薪！如果不行的话，就继续努力？

财务平台，也是财务分析的一个大的组成部分，并且这一块较为复杂，会涉及到主数据、数据管理、数据库和数据仓库、指标等因素。

三、老板想看怎么样的财务分析

你能不能升职，你说了不算，得看老板，所以财务分析，一定要“对味”。

那老板想看什么样的分析？什么样才能满意？

1、是密密麻麻的数据表吗？

2、是抽象的统计公式吗？

3、是繁琐的数据来源吗？

4、是丑陋的数据展现吗？

肯定不是，如果你还是像上面这样，千篇一律地做报表，那我只能说是你自找的。

四、财务人如何涨薪

其实，做好上面的，就已经做好了80%，剩下的就是提高了，除了知识、思路、方法，我们还能从哪些地方提高？

财务人目前的工作是左边这样的，但是应该变成右边这样的：

数据获取上花了太多的时间，为什么？因为大多数的数据收集，都是用Excel，数据量少还好，如果数据量大的话，那就会有很多重复的工作，进而会影响到最后的分析。

现在大数据时代了，数据最后都会到数据库里去，手工收集的方式已经落后了，那选择能直接连接数据库的工具，不比手动统计再录入更方便吗？

财务报表工具的话，国外软件有不小的局限，国内的工具如FineReport采用拖拽式操作，类excel界面，其功能做财务分析真有一套。

而且工具里内置很多财务分析模板和可视化驾驶舱模板，有数据之后，直接用就行了。

除了报表工具，以上还可以利用大数据分析工具如FineBI制作dashboard来解决，比python简单，比Excel强大，下面是一个简单分析过程，是不用代码的。

比如，目前主流的软件——finereport，它小到填报、查询、部署、集成，大到可视化大屏、dashboard驾驶舱，应有尽有，功能很强大。最重要的是，因为这个工具，整个公司的数据架构都可以变得规范，下一步就是构建企业的大数据平台了。而且它是java编写的，支持二次开发，类Excel的设计器，无论是IT还是业务，上手都很简单：编辑sql优化、数据集复用简直都是小case，大大降低了报表开发的门槛。在企业中被关注最多的数据安全方面，FineReport支持多人同时开发同一套报表，并通过模板加锁功能防止编辑冲突；通过数据分析权限控制，保障数据安全。