升级版的数据透视表！用一工具，做出了HR羡慕的人力数据分析

不知道大家有没有看见一个趋势：好像很多岗位都需要带有数据分析思维，所以数据分析师的薪资也水涨船高。

销售、财务需要数据分析可以理解，但你可能不知道的是，连HR都要会数据分析，每月产生的十几万的人力资源数据如何利用，成了一个难题。

python汇总钉钉考勤报表，也不是不行，但是这次尝试一下新方式：Excel的升级版工具FineBI。

在进行分析之前，先对系统中原来存在的excel进行一下处理。

之前生成的汇总表是这样的：

手工去除前两行，把请假的各二级子项提升一级，合并表头为一行：

最终得到的表格是这样的：

完成准备工作，接下来就是看看FineBI如何把这些枯燥的大数据变成可做出分析的图表。

关于FineBI，是用来做大数据分析的，涉及到了数据准备、自助数据处理、数据分析、数据可视化，总的来说，就是为你把以前Excel的功能都简化了，还升级了，你只需要像如下一样：

一图胜千言，FineBI里的内置图表种类也很多，而且都很有科技感：

其实对于复杂的一些报表，FineBI完全可以满足，也是升级版的Excel数据透视表吧。

以HR分析为例，具体的操作如下：

上传刚才处理好的excel：

至此FineBI的数据准备工作完成，然后用这个数据集/业务包创建组件：

1、看看请事假最多的人都是谁？

请假的单位都是小时，在图例中的显示名标记一下：

生成柱状图，第一确实凸出：

2、看看哪个部门平均出勤天数最多：

显而易见，排行第一的是安保部门哈哈哈。

3、去年9月到今年1月超出请假额度的人都有谁：

请假超出额度的是这些人：

FineBI的数据分析与可视化，比起excel的公式操作，确实要简单直观很多。

HR分析只是一个例子，一些业务类型的岗位都可以做类似的数据分析，就不用和IT扯皮了。

很显然在目前的信息时代，借助类似于FineBI的这些工具，可以让企业加速融入企业数据分析的趋势。备受市场认可的软件其实有很多，选择时必须要结合实际的情况。一般的情况下，都建议选择市面上较主流的产品，比较容易达到好的效果，目前企业数据分析BI软件市场占有率前列的，就是帆软BI软件——FineBI。