996 让我们加班，熬夜，睡眼惺忪，黑眼圈，大眼袋！

996 让我们透支健康，一不小心容易 ICU 。

你们说：有 996 的存在，我们程序员，尤其是高龄程序员能好吗？

996.ICU 火了之后，很多在在知乎上问：如何看待 996.ICU 火爆的现象？

我当时，想：然并卵！说实话，最终的结果可能确实是然并卵！但是，利用这个社区和话题用于发生，用于表达真实想法和抵抗现实的做法，是非常有意义和有价值的。

其实，在我们中国，很多人，尤其是普通大众，都感觉这件事与我无关，都感觉即使我站出来发声了，但是最终结果也是毫无变化，没有结果。那我为何还要发声，还要站出来呢？所以，导致我们中国人的习惯就是该争取的权利，从来都不去争取，该享受的福利，也不会去享受！

就像是 996 一样，虽然，大家都感觉我是劳动者，我是员工，我胳膊扭不过大腿，我不能反抗 996 ，所以，大家都只能默默忍受，导致现在 996 的现象就越来越严重，有一种习以为常的习惯了。

在枪打出头鸟的世界，我不能当挨枪子的第一只鸟！这是我们国人的习惯和性格，其实这种一味地的忍让，让我们失去了很多应该拥有的权利和福利！

其实，你发声一下，我也发声一下，你站出来，我也站出来。等人越来越多，「众人拾柴火焰高」的时候，就可以「星星之火，可以燎原」！

从发声的第一步做起，聚集了大量的力量的时候，说不定就可以改变规则，改变世界。如果大家都抱着忍让，胳膊扭不过大腿，枪打出头鸟想法，没有人站出来，那可能永远都不会有进步！

所以，我认为这个开源项目虽然从技术的角度没什么价值，但是文化，法律，认知的层面上价值还是很大的。

就在 996.ICU 火爆的时候，今天 955.WLB 又火火爆了，不到 8 个小时的时间，star 数已经过 1000 了。

955.WLB 是 996.ICU 的相向 Repo。旨在让更多的人逃离 996，加入 955 的行列。

从 955 的名单上，我们可以看出，上面只有一家公司是中国的，剩余都是国外的公司！不知道大家想过为什么吗？

我感觉不过如下三点：

1. 外国人习惯用法律的武器来维护自己的权利，喜欢争取属于自己的权利和福利！包括美国黑人，不都一直在抗争平等么？

2. 国内互联网行业老板喜欢用：国内互联网竞争激烈，行业发展速度快，如果稍有不慎，就会被其他公司超越，不得不让员工加班，保持竞争力！(我们国家人口红利多，市场竞争激烈，确实可能比国外的公司更难，但是这不是压榨员工的理由)

3. 国人喜欢贩卖焦虑，在这点上，真的是国外人自叹不如！焦虑产生的压力，促使竞争更加激烈，而竞争更加激烈的后果就是让你不停的加班！

所以，我们应该学会维护自己的合法权益和权利，是我们的必须寸土必争，一点也不能忍让，一味的忍让就是让资本家们得寸进尺！转发这篇文章到你的朋友圈吧，亮明你的态度，从这一次转发声明开始！

最后

面试是跳槽涨薪最直接有效的方式，马上金九银十来了，各位做好面试造飞机，工作拧螺丝的准备了吗？

掌握了这些知识点，面试时在候选人中又可以夺目不少，暴击9999点。机会都是留给有准备的人，只有充足的准备，才可能让自己可以在候选人中脱颖而出。

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