主要是感觉题主对自己的情况描述不是很详细，没办法对症下药，那我就说一些比较有普适性的点吧。

首先是自己简历的润色

现在一般都是网上投简历，像Boss直聘这些，HR对一位应聘者的第一印象就是你的简历上面所呈现出来的东西，在这一步你要做的就是让HR在短短一二十秒内发现你的价值。只有让对方觉得你是一个可用之才，你才能有面试的机会，不然就直接说拜拜了。准备一份简历，如果已经准备好了那就看看有没有以下几个点。

在简历这一点上，需要注意的是，不要记流水账，要有侧重点。

1.简单说明个人信息：身份证上面有的基本信息，个人经历，放照片的话挑干净整洁有精神的，不要忘了留联系方式
（简要，以前的工作经历，开源项目和作品，介于题主刚大四，可以说下相关校园教育经历和比赛奖励等，切记简明扼要）
2.你有什么突出的能力
（题主可以说一下自己的专业和相关特长）
3.你可以给公司带来什么好处（如果以前有实习经历可以简单说一下工作内容和价值效果）
4.如果工作成果并不突出，那就多讲讲自己的学习能力和成长。个人发展潜力和前景也是许多公司注重的
5.网上有很多模板，可以选择合适的参考一下

然后是面试

这个回答编辑了很久，因为我一个小学妹也是和你一样想找实习单位，但是现在这个大环境，找一个合适的单位并不容易，她备受打击，连带着开始怀疑自己的能力，甚至打算去做体力活（并没有瞧不起体力活，劳动光荣，只是她一个女孩子让人担心）。所以，我很希望自己能够帮助到你。

本来我也想放一些技术面试题的，后来想了一下，众口难调，不同水平、岗位的程序员对面试题的要求是不一样的。而且那些干货类的东西我看见也有很多热心网友作了回答。于是，我这里决定写一些面试的常识，常见的问题，还有就是需要注意的一些坑。

1.守时

一定要守时，一定要守时，一定要守时，重要的事情说三遍。这一点也是属于第一印象，如果第一次会面就迟到这就很掉评分，如果真的有什么重要事情耽搁了，一定要提前和面试官商量好。

2.礼貌

要注意基本的待人接物的礼貌，不要让人觉得你是一个没有教养的人，当然也不用太紧张或者夸张，见面基本问候什么注意一下就好。

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在腾讯文档上可以看见；

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。