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亚马逊表示,从明年1月开始,它将为其运营网络中的小时工支付90天的大学学费、杂费和教科书费用。它还将开始覆盖高中文凭课程、GED和员工英语作为第二语言的认证。运营人员包括亚马逊庞大的仓库和配送中心网络的员工。
亚马逊表示,这项优惠将适用于美国各地的数百家教育机构。亚马逊之前曾提出,通过其职业选择项目,为小时工支付95%的学费、杂费和教科书。
沃尔玛和塔吉特(Target)等竞争对手也在近几个月加大了教育补贴。塔吉特今年8月推出了一项计划,其为一些特定学校的副学士和本科学位支付学费。沃尔玛今年7月表示,将为沃尔玛和Sam's Club的员工支付100%的大学学费和书本费。
随着就业市场竞争越来越激烈,亚马逊正在加大激励措施来吸引员工。在美国的一些地区,亚马逊为新员工提供高达3000美元的签约奖金。
亚马逊CFO Brian Olsavsky在公司7月份发布第二季度收益报告后告诉分析师和投资者,竞争激烈的劳动力市场导致成本上升。
Olsavsky表示:“我们在签约和激励方面花了很多钱,虽然我们有非常好的员工水平,但这并不是没有成本的。劳动力市场竞争非常激烈。”
自新冠疫情爆发以来,亚马逊一直在大举招聘,在2020年共招聘了50万名员工。
今年5月,亚马逊称其在美国和加拿大的仓库和配送网络将招聘75万名员工。这些工作的起薪为每小时17美元,这反映出了最近的工资上涨,使50多万美国操作员工的工资每小时上涨了50美分至3美元。
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