全球企业面临劳动力短缺：三分之二企业招不够人

所有接受调查的国家的企业都表示，与2020年最后三个月相比，今年年底的招聘前景更加强劲。

万宝盛华集团首席执行官Jonas Prising在一份声明中表示：“持续的人才短缺意味着，随着经济复苏的继续，很多企业将优先保留和培训具备成功所需技能的员工。”

大约40%的受访企业表示，他们通过提供培训和技能发展来吸引和留住人才。还有类似比例的受访者提供灵活的工作时间安排来吸引求职者。近三分之一的雇主提高了工资，其他人则提供签约奖金和更多假期。

不同行业的激励措施有所不同，金融服务公司最有可能提供培训和发展以及灵活的工作地点，而制造企业通常会提高工资或提供更灵活的工作时间。