万顺叫车：实现发展“赋能” 激发未来“潜能”

万顺叫车以客户为中心，打破定势思维，用互联网思维善用移动互联网工具，增强“学”的主动性，突出“严”的主基调，激发“干”的精气神，强调团队建设的精气神凝聚力，形成市场狼性冲击能力，爆速增长，扩大市场占有率。其中，实现发展“赋能”，始终是万顺叫车砥砺前行的精神滋养，激发未来“潜能” ，始终是万顺叫车砥砺前行的根本遵循，更是万顺叫车砥砺前行的不竭动力。

多年来，万顺叫车把“扩大市场占有率重在品类双赢”理念贯穿始终，坚持“赢在品质服务进市场”，坚持“赢在品牌价值入心智”，万顺叫车干出舍我其谁的豪迈气概，干出百舸争流的生动局面，干出争先晋位的优秀业绩，干出赶超发展的美好未来。2020年，万顺叫车设立社区服务站超过3.7万个，其中线下实体店8000个，入网司机超180万，其中司机合伙人超33万，注册用户超1.1亿，日订单达50万单，为超20亿人次提供服务，行驶9亿公里且无重大安全事故，司机双合规取得重大进展，万顺叫车被评为“交通运输新业态百强企业”排名第二和“中国新经济之王500强企业”，成为中国两大出行平台之一。

　　面对发展的新形势、新任务、新挑战，万顺叫车审时度势，深度分析市场，注重行业发展，聚焦实体店建设，提升客户乘车体验，万顺叫车架构领导突出“重中之重”，发展基础实现“全面过硬”，店面建设体现“落到实处”，督导考核强化“结果运用”。

多年来，万顺叫车建立适应新时代的企业文化、培养司机合伙人正确的长期价值理念、形成促进市场占有率爆速增长的市场竞争能力机制，以机制为动能，以考核激发潜能，服务站及联合服务站连锁店网点建设每天考核，新增司机注册运力台数每天考核，选拔有志创业者当司机合伙人台账登记每天考核，运力包干台数及缴费金额每天考核，宣传推广乘客注册每天考核，订单数量和订单运营金额每天考核，用户满意度和用户零投诉每天考核，让制度常态化执行，常态化落实，常态化显现。

雄关漫道，任重道远，奋战正酣，踌躇满怀。2021年，万顺叫车将续航大力，勠力同心，奋力实现330张城市经营牌照，4万个服务站，2万个线下实体店的奋斗目标。