随着互联网消费习惯渗透至人们生活的各个方面，网上订外卖用户规模不断增长。在此背景下，专注于提供即时配送服务的小黄人餐饮派送服务有限公司（以下简称“小黄人派送”）业务量增长迅速。为了配合业务扩张速度，小黄人派送将 58 同城招聘作为招募人才的重要渠道，打造了快速、及时的人力资源体系，成为公司发展壮大的重要后盾。
小黄人派送作为美团代理商，以“极速配送”为口号，为商家和广大消费者提供即时配送服务，已在黑龙江、内蒙古自治区布局 8 家分公司，现有配送员超过 800 人。由于 58 同城招聘人群覆盖全面，蓝领简历数量充足，与小黄人派送的招聘需求高度匹配，可有效助力企业补齐人才缺口，造就了双方长达 3 年的合作。
从效果上来看，合作期间小黄人派送通过 58 同城招聘在黑龙江和内蒙古自治区，累计招到近 1000 人。在 58 同城招聘的助力下，企业在哈尔滨地区的人员规模，已经从最初的 2 个站点，扩展到现在的 3 个站点。小黄人派送的人事经理梁先生说：“我们和 58 同城招聘合作，就是看中了 58 同城的品牌流量！配送行业的岗位流动性大，我们更需要流量大的平台，提供数量充足的应聘者，补充公司的人才缺口，保证配送业务的正常运转！”
在与小黄人派送合作的 3 年里， 58 同城招聘一直以优质的品牌服务，帮助企业高效招聘。不仅为小黄人派送配备了专属招聘顾问，还提供多元招聘产品及交流活动。据悉，小黄人派送最常用的产品是黄金展位、优选职位，此外，梁先生还特别夸赞了在线微聊产品，他表示：“企业能直接联系求职者，并发起求职邀约。这个功能特别符合当下年轻人的求职特点，既方便又快捷！”
不仅如此，在 58 同城招聘顾问的建议下，小黄人派送开始使用 58 同城的直播招聘，积累了不少对口人才资源。在获得优质的招聘服务之余，小黄人派送还常受邀参加 58 同城招聘举办的HR知享会等活动，不仅有效帮助企业用户更好地了解 58 同城招聘的产品，还能提升个人职业技能，更有效地开展招聘工作。
目前，小黄人派送招聘的岗位，以送餐员和人事专员为主。对于骑手岗位，公司对求职者诚实守信、踏实努力等品质更为看重，希望吸纳更多年轻有朝气、有上进心的求职者加入团队，同时公司也会为员工提供宿舍和多种补贴。
在招聘成本不断增加的时代，小黄人派送希望 58 同城招聘能持续以高性价比产品和高服务标准来辅助企业发展壮大，降低企业招聘用工成本。梁先生表示：“因行业性质原因，外卖配送员的招聘压力大，留存率低，我们未来会与 58 同城招聘保持密切合作，吸收更多优质人才！”
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