构建企业人才标准，定制人才发展战略，华为人才发展服务架构

新的工业革命即将到来，信息化水平成为国家竞争力之一，各国/各行业都在加大ICT方面的“人、财、物”投入，推动信息化战略。在此战略下，ICT系统已成为企业生产系统和办公系统的基础设施，是优化流程，提升效率的利器。

为了让ICT系统持续领先并稳定运行，合格的信息化人才非常关键。但ICT又是一个知识更新快，人员培养周期长的行业，对企业而言，如何提升员工技术能力和管理能力是企业面临的长期挑战。

人才是企业最宝贵的资源，如何培养人才、留住人才、吸引更多的人才加入是企业能够长期稳定发展的基础。 华为作为一家科技公司，在ICT人才培养和管理方面有着诸多成功实践，可以提供全方位的人才发展服务，帮助企业提升人才管理水平。