北京发布引进毕业生管理办法 58同城多措并举为毕业生高质量就业增加砝码

近日，北京发布《北京市引进毕业生管理办法》。明确北京将建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系，对毕业生实行精准引进、分级管理，全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。对于毕业生，所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。

发布人才政策、引进高端人才，已成为近年来各地"人才大战"中的标准化动作。在此过程中，线上化招聘渠道对于扩散招聘信息、吸引人才参与，发挥了务实有效的作用。作为国民招聘大平台， 58 同城积极发挥线上招聘优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动，开展科学调研编制就业报告，为毕业生实现高质量就业增加砝码。

为了给初入职场的高校毕业生增加求职砝码，帮助青年学子挖掘自身潜力， 58 同城还积极承办 2021 年“百日千万网络招聘专项行动”，不仅面向高校毕业生推出线上招聘专场，还为高校毕业生准备了人才测评、职业培训等服务，助力广大学子更好地了解自身优势、发挥专业技能，赢在职场起点。此外， 58 同城招聘正协同全国工商联人才交流中心，开展第二届校联招聘季活动，吸引了 3 千余家招聘企业参与其中，预计释放 1 万余个岗位。

为满足年轻求职者的择业需求，在眼下正火热召开的超职季活动期间， 58 同城还与王者荣耀职业联赛（KPL）联手，开启了首个官方电竞招聘专场，汇聚了全国 13 家顶级电竞俱乐部，释放大量优质新兴岗位，并提供弹性工作时间、不加班、六险一金、额外奖励基金等优厚福利。本次国民招聘大平台与国民手游的“双国民”IP跨界联手，为广大对电竞行业充满热忱的年轻人提供了规范、多元、高效的职业路径。

随着毕业季的到来，许多应届毕业生找到了心仪的工作，但也有不少毕业生仍在职场入口徘徊，寻找理想的就业机会。日前， 58 同城发布了《 2021 年高校毕业生就业报告》，报告显示，在已就业的大学生中，约83%的毕业生找到了与所学专业对口的工作机会，由于一线城市就业机会更多，专业对口性更强，因此对于毕业生而言，一线城市是不少毕业生就业地的首选，其中北京位列毕业生首选工作城市第五名。

从行业薪资水平上看，在一线城市中，金融、房地产/建筑和IT/通信/电子/互联网的实际薪资水平位列前三，分别为 15000 元、 14100 元、 13455 元。从具体职位上看，在一线城市中，设计、自媒体/网络主播、研发岗位的实际薪资水平较高，均超 15000 元。对于注重薪资待遇的毕业生而言，《 2021 年高校毕业生就业报告》提供了较为清晰的参考指南。

作为招聘行业领导者， 58 同城围绕毕业生就业需求，通过开设线上招聘专场、洞察 2021 届毕业生的求职意愿，为毕业生充分、高质量就业助力。相信在 58 同城的帮助下，广大毕业生将获得更高效的求职体验。