统计显示,亚马逊今年第二季度招聘了6.4万名新员工,但其中并不包括为亚马逊提供Prime会员送货服务的司机等临时工。
亚马逊在一份新闻稿中透露,公司“为95万名美国员工及其家庭成员提供了心理健康方面的新福利。”
亚马逊在全球范围内拥有130万员工,也是美国第二大雇主,仅次于在美国拥有近160万名员工的沃尔玛。
根据美国劳工统计局的数据,截至今年6月,全国私营企业员工约为1.61亿人。这意味着,美国每169名员工中就有1人在为亚马逊工作,而每100名美国员工中就有1人在沃尔玛工作。
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)表示,即使有这么多员工,公司在人力资源方面的需求仍然很高。
奥尔萨夫斯基表示,对人力资源的需求“可能造成目前我们行业通胀的主要因素之一”,他承认劳动力市场竞争激烈。
奥尔萨夫斯基称:“我们在员工招募和奖励方面投入了大量资金。”他补充称,公司通常在每年10月开展的加薪计划“被提前至5月”进行。
自2018年以来,亚马逊为公司所有员工支付的最低时薪为15美元,是目前美国联邦最低时薪7.25美元的两倍多。(辰辰)
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