作者：方腾飞 原文首发于极客时间
每天都会有很多的人在跳槽，刚毕业几年技术人员跳槽很容易，薪水也容易让自己满意，因为公司愿意为你的潜力买单并培养你。但是随着年龄的增长，跳槽变得不那么容易，薪资也很难增长。你对薪资的期望会越来越高，而公司对你的要求也越来越高，如果你和应届生做的事情差不多，或者你能做的事情应届生都能做，公司花三万可以招聘三个应届生，为什么要花三万招聘你呢？在这种残酷的竞争之下，技术人员需要打造属于自己的技术壁垒，争取为公司创造更大价值，若你能为公司创造千万收益，那就可能拿百万收入。
大家都知道跳槽有利也有弊，所以需要非常谨慎的对待跳槽。跳得好可能更符合你未来的职业规划和能力提升，跳的不好则是会影响职业生涯，或者是到新公司浪费你一两年的时间，比如一直做之前做过的事情，熟悉新公司的环境、新业务、和新同事建立信任感等都需要时间。在原公司你最重要财富是建立的根基，这个根基包括同事对你的信任、你的团队、和你在整个公司的地位，这个跟进在新公司是需要花很长一段时间才能建立起来的。
什么情况应该跳槽？
大家跳槽的原因很多，比如薪资没有达到预期，在团队中没有上升空间，能力提升遇到了瓶颈，和老板相处不好。那么这些问题是应该跳槽的原因吗？我们逐一分析下。
跳槽的注意事项
那么什么情况你才应该跳槽呢？通过自己的努力都不能解决问题，才开始考虑跳槽。如果你选择了跳槽，那么让我们一起看看跳槽的注意事项。
- 选择适合自己的行业。当你感兴趣的领域和你擅长的领域产生了交叉点，这个交叉点就是你的命运之域，就是你能充分发挥你能力的领域。如果没有交叉点，优先选择你感兴趣的领域，因为兴趣是源动力，能促使你快速在这个领域达到很高水平。
- 尽量选择同行业。行业经验是需要积累的，积累的时间越长在某个领域才越有可能成为专家，换领域则意味着重头开始学习新的业务知识，之前的积累也会遗忘。不过新的行业若能结合你之前的经验也是可以的，比如松下幸之助之前是做电灯的，后来做自行车，他就把电灯和自行车结合在一起创造了更有价值的自行车。
- 不要在同规模公司之间跳槽。因为这样对自己的帮助不是特别大，除非新公司潜力更大，能成长为更高规模的公司。
- 选择更有挑战的事情。业务越好流量越大的团队，挑战也就越大，机会也越多；挑战多就需要更多的人才，你才有上升的空间，并且还能让你的技术能力变得更加全面。
- 不要频繁跳槽。我记得我刚毕业的时候老师就和我说要在一家公司好好做，不要像袋鼠一样跳来跳去，很多公司都不招聘一年一跳或两年一跳的员工，因为招聘成本很高，如果招进来又走了，浪费了新公司很多时间和成本。如果跳槽到新公司马上就想走，就说明当初接受offer的时候没有想清楚或者没有沟通到位，所以面试通过之后一定要和新公司沟通下，自己到新公司主要负责做什么，并向谁汇报，再考虑下对这个工作是否满意，不能等进了公司之后才发现不满意要走。
总结
本文说明了什么情况下应该跳槽？首先通过自己的努力尝试解决自己的困惑，如果不能，其次再考虑跳槽，跳槽要选对行业，找到自己擅长并且感兴趣的领域。如果还是比较困惑，可以多个同事和朋友聊聊，毕竟兼听则明。
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