阿米巴管理咨询

许多企业领导只知道阿米巴经营模式是从日本传来的，却不知道适合日本的阿米巴经营模式不一定适合中国企业，中国企业想要将这种经营方式进行本土化改革。有的企业一直在努力引入阿米巴经营模式，…

阿米巴原本只是指的一种可以根据外部环境变形的虫子，后被用来形容能够灵活多变的管理模式——阿米巴管理模式。阿米巴是日本人稻盛和夫独创的特殊管理方式，在日航企业中起到了非常惊奇的作用，…

现在每个城市都有不少大中型企业，而这些企业规模扩大后都遇到了相同的问题。企业规模变大意味着一个管理者会力不从心，多个管理者又没法同步意见。而且企业发展到瓶颈时期，哪怕是高薪聘请管理…

尽管阿米巴经营模式已经在日本取得了非常大的成就，帮助诸多企业提升了利润，但是日本原汁原味的阿米巴经营方式并不一定适合中国。中国文化和日本文化有很大差异，在导入阿米巴时遇到的问题也会…

阿米巴是近年从日本传入中国的一种特殊经营模式，不过由于阿米巴是日本人创造并在日本企业取得成就的，所以中国对这种经营方式并不熟。若是中国企业想要导入阿米巴经营模式，不仅要去找阿米巴项…

稻盛和夫阿米巴经营计划成功后，许多企业都想引进使用阿米巴机制。稻盛和夫曾说，阿米巴机制中，小单元的划分既是它的起点，也是它的终点，这就足以证明阿米巴经营计划中的组织划分十分重要。而…

创建百年企业是每一个创始人的目标和梦想，不过企业想要长久立足，自然离不开做大、做强和做久。企业需要不断的发展壮大和强盛，这样才能长期立于不败之地。若是企业做大后出现管理混乱，或者成…