公司治理咨询

　　公司治理是企业治理制度的安排，是给企业提供一种运行的基础和责任体系框架。从本质来说，公司治理是管理企业内各种关系的总和。简单来说，公司治理主要就是解决三种关系：股东之间、经理人与老板之间、实际控制人与利益相关者之间。公司治理的重要性在于它是企业的顶层设计，是实施战略、开展运营的前提条件。

　　公司治理的核心是，通过确立正确的公司治理理念产生持续稳定的价值创造。通过公司治理咨询公司提供的咨询服务，对内可以减少或避免公司治理僵局的出现，防止治理冲突产生，提高公司决策水平和效率，构建风险防范体系，延长公司寿命，提升公司价值；对外可以获得外部投资者的认同，能够顺利融入资本市场，实现产业经营与资本经营的互动，从而确定公司在资本市场的位置。

　　一、当前企业可能面临的公司治理问题：

　　★董事会“形似神不似”：监管方式不顺、决策主体不明、决策效率低下、管理模式粗放;

　　★ 职业经理人：“引”、“用”、“育”、“留”、“退”没有形成循环;

　　★因股权结构不合理，埋伏了控制权危机并导致利益侵占;

　　★公司治理缺乏透明度;

　　★公司执行机构往往缺乏股东价值观念，不重视对投资者关系的管理工作;

　　★监事会缺乏有效的监督功能;

　　★混淆董事会与执行层之间关系。董事会与执行层高度重合，或者执行董事在董事会中占优势，导致“内部人”控制;

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　　二、中略咨询的解决思路

　　中略咨询公司治理咨询公司从国资监管下的公司治理、公司治理设计与完善、董事会制度、监事会制度、董事会对经理层授权、公司治理个人主体归位等六个方面，梳理转型期国有企业公司治理对策，以协助客户解决诸如董事会如何定位及如何对经理层进行有效激励和约束等公司治理的核心问题。

　　三、中略咨询提供的服务

　　中略咨询是专业的公司治理咨询机构，为客户提供公司治理结构的改善方案，包括公司治理结构的确立、股东会与董事会和经理层的权责分配、相关的规则、关系、制度和程序等。

　　1、公司治理现状诊断。

　　2、公司治理结构设计：公司治理结构优化、组织结构设计与优化。

　　3、公司治理机制设计：管理体系方案设计、部门功能定位和职责划分、核心配套制度设计。

　　四、客户收获的价值

　　1、通过公司治理咨询，帮助客户搭建公司治理架构，服从整体战略需要，和组织架构高效衔接。

　　2、通过公司治理咨询，帮助企业建立公司治理文化、公司治理制度规范体系。

　　3、通过公司治理咨询，帮助提升董事会专业经营能力，增进信息透明度。

　　4、通过公司治理咨询，以提高股权投资回报为目标，完善由体制、机制、制度规范、信息系统和队伍建设所共同构成的股权管理体系。

　　5、通过公司治理咨询，实现股权投资、经营管理和清理处置的全过程科学管理。

　　6、通过公司治理咨询，帮助促进公司治理和国际化接轨，特别是拟上市公司满足不同国别资本市场的管治需要。

　　》》更多关于国企公司治理、法人治理咨询等企业管理咨询问题，欢迎联系中略咨询。