工商银行区块链实践：基建劳务合同上链，监管工薪链条

雷锋网报道，近日2018可信区块链峰会在北京召开。在10月10日举办的金融区块链技术与应用峰会上，中国工商银行软件开发中心总经理助理苏恒发表了主题为《区块链技术在资金监管领域的探索与实践》的演讲。

苏恒阐述了区块链带来的四项变革：跨机构IT治理、跨机构合作、资源流向和信任创造。“原来各个机构、企业，都拥有自己的系统，而现在大家按照约定好的规则构建一个都在上面跑的系统。这里面能从原来传统上数据传给你、你传给我，这样的模式变成了通过智能合约，通过多节点数据的存储，能够实现数据的共享。另外从资源的流向来看，指的是从集中鼓励再到多点统一，所谓数据的集中鼓励，到现在把每个点的数据汇集在一起，发挥统一的作用。”

雷锋网(公众号：雷锋网)了解到，工商银行于2016年成立了区块链与生物识别实验室，2017年第四季度正式推出自主可控的区块链1.0平台。据称，工行即将推出BaaS平台。此前的应用案例包括，基于区块链的贵州扶贫、雄安智慧森林、工银聚、贵金属转赠等。而今天，他具体介绍了工行在资金监管领域应用的案例——区块链+基建+金融。

当前建筑行业面临一个痛点——由于工程款验收等行业规则，分包商融资难、融资贵，“不是每个分包商都拿出非常多的钱去做这个项目，另外是多层分包，导致工资支付链条长。现在在建筑行业里，都是从一级分包商到二级甚至到三级承包商，一层层支付上去。整个支付链条从开发商这边逐层验收，都缺乏监管手段。其中就有很大的机遇，整个劳务工薪市场非常巨大，劳工人数众多，贷款已经达到了万亿的规模。同时政府非常关注建筑劳务工的工资拖欠，各方面的支持力度也很大。”

从具体实践来说，工行的项目其实只将合同信息上链，而不是所有的东西都上链。“从地产商合同签订的时候，那个建筑承建商跟开发商之间会签订工程承包的协议，然后通过层层的分包，给到劳务公司，给到劳务的分包商，一一直到工人。我们会把这样的合约、合同的信息放到区块链上。”

“在整个劳务验收的过程也是，分包商验收你做得怎么样，劳务公司也会验收劳务分包商，一直到最后的跨转商。包工头有钱，他就会给你，分包商没钱，他可能就会分配给你，他没钱，他就会向银行去借。”

据称，系统有几个特点：

• 在技术方面，构建了多维度的安全控制体系。第一点是接入安全，采用了工行标准的统一认证进行用户认证，采用双向CA认证检查。第二访问控制，系统内分配用户权限，进行用户权限检查和管理，智能合约权限控制。

• 在性能方面，系统是基于Fabric，能够实现批量异步处理。对于外部调用方来说，实际上要求的是连接速度和共识机制，实现异同步转换，提升交易响应速度。据称，整个系统构建在工行金融生态云之上，具有高可用和灵活拓展的特点。

• 在业务创新方面，第一是三透明，合同信息、履约信息、支付信息上链，确保整个项目全流程数据透明。第二是三勾稽，把劳务权益与合同信息勾稽、劳务权益与支付信息勾稽、合同与支付信息勾稽。“工人应该支付多少工资，在劳务管理系统里是有管理的，他把他的数据计算完之后往这边去放。因此这个数据怎么出来，我们怎么分配，这也是系统要考虑的问题。区块链的数据，外面的数据来源是不是可信的，这个是我们要考虑的因素。”

• 在劳务权益保障方面，一个是权益的真实记录，基于履约信息，形成合法的劳务权益。另外是权益多方确认，比如数据要经过承包商和工人的确认，另外是权益精准兑付。

他最后总结道，“要聚焦需求，而不是为用区块链而用区块链。现在做项目要快，这也是市场的要求，要致力于复用程度高的金融解决方案。这样的解决方案不一定是大，我们需要一个个把它做起来，秉持价值导向，先做事，逐步共筑泛金融服务生态，支持民生，支持社会发展。”

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