企业战略规划
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化繁为简!一看就懂!华为的四阶段人力资源管理思想剖析!
大家都知道,华为的人力资源管理很牛,能够做到在全世界整合人力资源,今天我的讲课重点不放在它的强悍上,因为我们很多公司还没到这个份儿上。 在展开我们今天的人力资源管理话题之前…
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国企改革大趋势:行政型治理向经济型治理转型
党的十九大为国有资本做强做优做大、培育具有全球竞争力的世界一流企业等指明了方向,展现了美好而广阔的前景。 ■国企改革的前期探索 在改革开放之前的30年里,我国通过对工商…
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陈春花教授海尔演讲:管理没有最终答案,只有永恒的追问
仁来,我非常高兴能分享自己的管理研究,与大家一起走进海尔了解真实的世界。 01 “走进先锋”企业的选择标准 02 …
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这是今年最犀利的演讲:国家命运与个人命运
亲爱的经济学院、金融学院的全体毕业生同学,尊敬的毕业生家长,经济学院的各位领导和老师,大家下午好! …
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吴晓波:未来10年,我们所认为的能力将荡然无存
本文为著名财经作家吴晓波5月21日在佛山的主题演讲,文中分享了过去十年中国发生的变化,探讨了如何把握下一个十年中国的经济,内容…
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陈春花:这3个有效规模,决定你的企业规模
很多企业都在追求大规模,但规模的关键不是最大,而是有效。是不是有效规模,要看是否由价值客户贡献,非价值客户贡献的规模没有意义,…
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一文讲透如何成为不可替代的HR
业务的颠覆、工作方式的颠覆,机器人、人工智能等新兴技术带来的颠覆。 &n…
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陈春花:成本是一种价值牺牲
企业要高度关注「成本」这个元素。有两个理由,一是,做所有的经营都要依赖于投入。二是,能否在这个行业中有相对优势,很大程度上拼的…
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库克:今天最大的挑战是突破世俗认知
2018年5月,苹果CEO 库克在杜克大学对2018年毕业生发表演讲。 …
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知以藏往:松下幸之助的企业哲学观
中略导读:松下幸之助在七十余年的经营生涯中,提炼出一套言文行远的企业哲学,其中很多观念对于我国企业的改革和发展也颇具借鉴意义。 …